Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja

La presente investigación tiene como objetivo analizar un diagnóstico del estilo gerencial y el clima organizacional del personal adscrito al Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes desde una visión transcompleja. El estudio se circunscribe al paradigma cualitativo con una metodología...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Carlos Liborio Camacho Quintero
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2018
Materias:	distrés gerencia avanzada clima organizacional Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/e1ef7c4cfcf543098855d1028203ac47
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:e1ef7c4cfcf543098855d1028203ac47
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:e1ef7c4cfcf543098855d1028203ac472021-11-11T15:56:52ZGerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja1317-88222477-9547https://doaj.org/article/e1ef7c4cfcf543098855d1028203ac472018-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465568324004https://doaj.org/toc/1317-8822https://doaj.org/toc/2477-9547La presente investigación tiene como objetivo analizar un diagnóstico del estilo gerencial y el clima organizacional del personal adscrito al Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes desde una visión transcompleja. El estudio se circunscribe al paradigma cualitativo con una metodología de carácter etnográfico. La recolección de los datos se realizó a través de la entrevista y de la observación participante; por otra parte la muestra estuvo constituida por doce (12) informantes claves. A partir de los datos obtenidos se generó un constructo teórico de gerencia avanzada fundamentado en la idea de liderazgo participativo y empowerment.Carlos Liborio Camacho QuinteroUniversidad de Los Andesarticledistrésgerencia avanzadaclima organizacionalManagement. Industrial managementHD28-70BusinessHF5001-6182ESRevista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 195-208 (2018)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	ES
topic	distrés gerencia avanzada clima organizacional Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
spellingShingle	distrés gerencia avanzada clima organizacional Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182 Carlos Liborio Camacho Quintero Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja
description	La presente investigación tiene como objetivo analizar un diagnóstico del estilo gerencial y el clima organizacional del personal adscrito al Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes desde una visión transcompleja. El estudio se circunscribe al paradigma cualitativo con una metodología de carácter etnográfico. La recolección de los datos se realizó a través de la entrevista y de la observación participante; por otra parte la muestra estuvo constituida por doce (12) informantes claves. A partir de los datos obtenidos se generó un constructo teórico de gerencia avanzada fundamentado en la idea de liderazgo participativo y empowerment.
format	article
author	Carlos Liborio Camacho Quintero
author_facet	Carlos Liborio Camacho Quintero
author_sort	Carlos Liborio Camacho Quintero
title	Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja
title_short	Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja
title_full	Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja
title_fullStr	Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja
title_full_unstemmed	Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja
title_sort	gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del instituto de geografía de la universidad de los andes - venezuela: una vision transcompleja
publisher	Universidad de Los Andes
publishDate	2018
url	https://doaj.org/article/e1ef7c4cfcf543098855d1028203ac47
work_keys_str_mv	AT carlosliboriocamachoquintero gerenciaydistreslaboralenelclimaorganizacionaldelinstitutodegeografiadelauniversidaddelosandesvenezuelaunavisiontranscompleja
_version_	1718432572354068480

Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja

Ejemplares similares