Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes

En el contexto de empresas autopartistas de exportación mexicanas, el objetivo de trabajo fue analizar la influencia de las capacidades de absorción, innovación y agilidad, sobre la ventaja competitiva de empresas socias de la cadena de suministros. El método de investigación fue cuantitativo, trans...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Aurora Irma Maynez-Guaderrama, Leticia Valles-Monge, Jesús Andrés Hernández-Gómez
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	Universidad Nacional Autónoma de México 2018
Materias:	capacidad de absorción capacidad de innovación capacidad de agilidad ventaja competitiva cadena de suministros Science Q Social Sciences H
Acceso en línea:	https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2018.17.63960 https://doaj.org/article/e409352d792c4ff5ab887f49fdd5c9a1
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:e409352d792c4ff5ab887f49fdd5c9a1
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:e409352d792c4ff5ab887f49fdd5c9a12021-11-11T15:56:16ZCapacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes2007-8064https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2018.17.63960https://doaj.org/article/e409352d792c4ff5ab887f49fdd5c9a12018-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=457655955003https://doaj.org/toc/2007-8064En el contexto de empresas autopartistas de exportación mexicanas, el objetivo de trabajo fue analizar la influencia de las capacidades de absorción, innovación y agilidad, sobre la ventaja competitiva de empresas socias de la cadena de suministros. El método de investigación fue cuantitativo, transversal, correlacional-causal, no probabilístico, y no experimental. De acuerdo a los resultados, existen relaciones virtuosas entre las capacidades estudiadas y la ventaja competitiva. Ya que son pocos los trabajos que indagan en la cadena de suministros desde la perspectiva de capacidades, y es escasa la investigación sobre los vínculos de éstas con la ventaja competitiva, los hallazgos aportan evidencia empírica que abona en beneficio de la construcción de conocimiento. Entre las limitaciones se encuentra el tipo de muestra y el sector estudiado, por lo que se recomienda replicarlo con un diseño de investigación probabilístico, y estudiar las relaciones propuestas en otros sectores y contextos.Aurora Irma Maynez-GuaderramaLeticia Valles-MongeJesús Andrés Hernández-GómezUniversidad Nacional Autónoma de Méxicoarticlecapacidad de absorcióncapacidad de innovacióncapacidad de agilidadventaja competitivacadena de suministrosScienceQSocial SciencesHENESEntreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, Vol 6, Iss 17 (2018)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ES
topic	capacidad de absorción capacidad de innovación capacidad de agilidad ventaja competitiva cadena de suministros Science Q Social Sciences H
spellingShingle	capacidad de absorción capacidad de innovación capacidad de agilidad ventaja competitiva cadena de suministros Science Q Social Sciences H Aurora Irma Maynez-Guaderrama Leticia Valles-Monge Jesús Andrés Hernández-Gómez Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes
description	En el contexto de empresas autopartistas de exportación mexicanas, el objetivo de trabajo fue analizar la influencia de las capacidades de absorción, innovación y agilidad, sobre la ventaja competitiva de empresas socias de la cadena de suministros. El método de investigación fue cuantitativo, transversal, correlacional-causal, no probabilístico, y no experimental. De acuerdo a los resultados, existen relaciones virtuosas entre las capacidades estudiadas y la ventaja competitiva. Ya que son pocos los trabajos que indagan en la cadena de suministros desde la perspectiva de capacidades, y es escasa la investigación sobre los vínculos de éstas con la ventaja competitiva, los hallazgos aportan evidencia empírica que abona en beneficio de la construcción de conocimiento. Entre las limitaciones se encuentra el tipo de muestra y el sector estudiado, por lo que se recomienda replicarlo con un diseño de investigación probabilístico, y estudiar las relaciones propuestas en otros sectores y contextos.
format	article
author	Aurora Irma Maynez-Guaderrama Leticia Valles-Monge Jesús Andrés Hernández-Gómez
author_facet	Aurora Irma Maynez-Guaderrama Leticia Valles-Monge Jesús Andrés Hernández-Gómez
author_sort	Aurora Irma Maynez-Guaderrama
title	Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes
title_short	Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes
title_full	Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes
title_fullStr	Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes
title_full_unstemmed	Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes
title_sort	capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes
publisher	Universidad Nacional Autónoma de México
publishDate	2018
url	https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2018.17.63960 https://doaj.org/article/e409352d792c4ff5ab887f49fdd5c9a1
work_keys_str_mv	AT aurorairmamaynezguaderrama capacidadesorganizacionalesyventajacompetitivaanalisisenempresasmexicanasexportadorasdeautopartes AT leticiavallesmonge capacidadesorganizacionalesyventajacompetitivaanalisisenempresasmexicanasexportadorasdeautopartes AT jesusandreshernandezgomez capacidadesorganizacionalesyventajacompetitivaanalisisenempresasmexicanasexportadorasdeautopartes
_version_	1718432636756557824

Capacidades organizacionales y ventaja competitiva: análisis en empresas mexicanas exportadoras de autopartes

Ejemplares similares