Trabajo garantizado y política salarial para reducir la pobreza en México
Las características del mercado de trabajo de la región suroeste de México, donde se concentra la pobreza, son muy distintas a las que prevalecen en la del norte, y una política salarial puede tener un efecto diferenciado para cada una de ellas. Se muestra que las condiciones de informalidad laboral...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Bruno Sovilla, Elmar Morales Sánchez, Karina Guadalupe Gómez Méndez |
---|---|
Format: | article |
Langue: | ES |
Publié: |
Fondo de Cultura Económica
2021
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://doaj.org/article/e4488c68ee6c42ceb01c04775fd098ae |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Calificación laboral y desigualdad salarial: un ejercicio metodológico por conglomerados*
par: Albany Aguilera Fernández, et autres
Publié: (2018) -
Puerto Rico's minimum wage: Revisiting a price floor with bite
par: Omberg Robert Tucker
Publié: (2021) -
Por qué los Estados Unidos necesitan un salario mínimo de 15 dólares. La Ley para Aumentar el Salario beneficiaría a los trabajadores estadunidenses y a sus familias
par: Economic Policy Institute, et autres
Publié: (2021) -
Estructura productiva y desigualdad salarial: Evidencia para América Latina
par: Matías Ciaschi, et autres
Publié: (2021) -
El efecto faro del salario mínimo en la estructura salarial: evidencias para México
par: Raymundo Miguel Campos Vázquez, et autres
Publié: (2020)