Flexibilización laboral y ética empresarial

Este artículo constituye un avance de investigación derivado del proyecto "Armonización normativa sobre despido objetivo en Colombia en el contexto de la ética empresarial". El texto analiza el fenómeno de la flexibilización laboral, su implementación en Colombia y el marco regulatorio en...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Marjorie Zúñiga Romero
Formato:	article
Lenguaje:	EN
Publicado:	Universidad del Norte 2012
Materias:	flexibilización laboral ética empresarial responsabilidad social corporativa globalización economía derecho laboral Law K Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence K1-7720
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/e4a96b75b77541da9d0c8ae76c1f9f3a
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spelling	oai:doaj.org-article:e4a96b75b77541da9d0c8ae76c1f9f3a2021-11-11T15:36:20ZFlexibilización laboral y ética empresarial0121-86972145-9355https://doaj.org/article/e4a96b75b77541da9d0c8ae76c1f9f3a2012-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85123908012https://doaj.org/toc/0121-8697https://doaj.org/toc/2145-9355Este artículo constituye un avance de investigación derivado del proyecto "Armonización normativa sobre despido objetivo en Colombia en el contexto de la ética empresarial". El texto analiza el fenómeno de la flexibilización laboral, su implementación en Colombia y el marco regulatorio en la legislación nacional. Partiendo de la base de que el modelo neoliberal inmerso en las relaciones laborales supone que los actores del mercado se separen de los fundamentos éticos del derecho del trabajo, y esto acarrea la precariedad laboral, la desigualdad y el individualismo, se advierte que el modelo adoptado, como consecuencia de la globalización, no ha permitido un mejoramiento en las condiciones laborales de la clase trabajadora. Por tanto, se esboza la necesidad de incluir dentro de los procesos de flexibilización laboral el elemento de la ética empresarial, que hasta el momento ha estado ausente, desconociendo, con esto, que el enfoque socialmente responsable de las empresas puede mejorar su productividad y ayudarlas a encontrar nuevos mercados.Marjorie Zúñiga RomeroUniversidad del Nortearticleflexibilización laboralética empresarialresponsabilidad social corporativaglobalizacióneconomíaderecho laboralLawKLaw in general. Comparative and uniform law. JurisprudenceK1-7720ENRevista de Derecho, Iss 37, Pp 321-349 (2012)
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