La incidencia de los valores culturales en el voluntariado: el caso de Europa

La realidad del voluntariado es sumamente compleja hasta el punto de que resulta complicado definir y caracterizar el trabajo voluntario, dada la gran variedad de interpretaciones, motivaciones, variables sociodemográficas y aspectos culturales que configuran el perfil de los voluntarios. El objetiv...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Antonio Ariza Montes, Vicente Fernández Rodríguez, Pilar Tirado Valencia
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos 2015
Materias:	valores sociales altruismo organizaciones no lucrativas trabajo no retribuido tipos de voluntariado. Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/e5e5d39d2de6425bbd62eeb942e26497
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spelling	oai:doaj.org-article:e5e5d39d2de6425bbd62eeb942e264972021-11-12T13:14:36ZLa incidencia de los valores culturales en el voluntariado: el caso de Europa1135-66181885-803110.5209/rev_REVE.2016.v120.49154https://doaj.org/article/e5e5d39d2de6425bbd62eeb942e264972015-07-01T00:00:00Zhttp://revistas.ucm.es/index.php/REVE/article/view/49154https://doaj.org/toc/1135-6618https://doaj.org/toc/1885-8031La realidad del voluntariado es sumamente compleja hasta el punto de que resulta complicado definir y caracterizar el trabajo voluntario, dada la gran variedad de interpretaciones, motivaciones, variables sociodemográficas y aspectos culturales que configuran el perfil de los voluntarios. El objetivo de este trabajo es analizar la influencia conjunta de algunas variables sociodemográficas, así como de los valores culturales de índole secular o tradicional, sobre el perfil de los voluntarios en Europa. Además, se investiga qué variables orientan a los voluntarios hacia un determinado tipo de voluntariado u otro. Para ello se ha aplicado principalmente una metodología de regresión logística a partir de la información disponible en la European Value Study. Los resultados obtenidos ayudan a establecer una caracterización del voluntariado en Europa, y confirman la influencia de los valores culturales, en primer lugar, en la realización o no de trabajos de voluntariado, y en segundo lugar, en la elección que hacen estas personas del tipo de actividad con la que están comprometidos. Al analizar dos tipos de voluntariado de motivación supuestamente muy diferente, se concluye que existe un grupo de valores que influyen en ambos, aunque el sentido y la intensidad en la que lo hacen sea diferente; por otra parte, algunos valores tienen influencia o no en la realización de trabajos de voluntariado, dependiendo del tipo específico al que nos refiramos.Antonio Ariza MontesVicente Fernández RodríguezPilar Tirado ValenciaAECOOP Escuela de Estudios Cooperativosarticlevalores socialesaltruismoorganizaciones no lucrativastrabajo no retribuidotipos de voluntariado.Economics as a scienceHB71-74ENESRevista de Estudios Cooperativos, Vol 120, Iss 0, Pp 7-34 (2015)
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