Situación del empleo público costarricense

REPASA LAS PRINCIPALES LIMITACIONES QUE ENFRENTA EL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO COSTARRICENSE ENFATIZANDO ENTRE OTRAS, LA FALTA DE RECTORÍA POLÍTICA QUE DEFINA LA GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO CON POLÍTICAS, PRINCIPIOS, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES CLAROS QUE PERMITA PROPORCIONARLE COHERENCIA Y UNICIDAD...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rocío Aguilar Montoya
Formato: article
Lenguaje:ES
Publicado: Instituto Centroamericano de Administración Pública 2010
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/e8f55bed38f341b0a4d5288b0d8ff415
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
id oai:doaj.org-article:e8f55bed38f341b0a4d5288b0d8ff415
record_format dspace
spelling oai:doaj.org-article:e8f55bed38f341b0a4d5288b0d8ff4152021-11-30T20:15:43ZSituación del empleo público costarricense1409-09372215-3047https://doaj.org/article/e8f55bed38f341b0a4d5288b0d8ff4152010-12-01T00:00:00Zhttps://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/261https://doaj.org/toc/1409-0937https://doaj.org/toc/2215-3047 REPASA LAS PRINCIPALES LIMITACIONES QUE ENFRENTA EL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO COSTARRICENSE ENFATIZANDO ENTRE OTRAS, LA FALTA DE RECTORÍA POLÍTICA QUE DEFINA LA GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO CON POLÍTICAS, PRINCIPIOS, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES CLAROS QUE PERMITA PROPORCIONARLE COHERENCIA Y UNICIDAD A TODOS LOS COMPONENTES ORGÁNICOS Y FUNCIONALES DEL SISTEMA Y A LA VEZ, DISMINUIR LAS DIFERENCIAS AL INTERIOR DEL MISMO. Rocío Aguilar MontoyaInstituto Centroamericano de Administración PúblicaarticleEMPLEOADMINISTRACIÓN PÚBLICARECURSOS HUMANOSPolitical institutions and public administration (General)JF20-2112Economic theory. DemographyHB1-3840ESRevista Centroamericana de Administración Pública, Iss 58-59 (2010)
institution DOAJ
collection DOAJ
language ES
topic EMPLEO
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RECURSOS HUMANOS
Political institutions and public administration (General)
JF20-2112
Economic theory. Demography
HB1-3840
spellingShingle EMPLEO
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RECURSOS HUMANOS
Political institutions and public administration (General)
JF20-2112
Economic theory. Demography
HB1-3840
Rocío Aguilar Montoya
Situación del empleo público costarricense
description REPASA LAS PRINCIPALES LIMITACIONES QUE ENFRENTA EL SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO COSTARRICENSE ENFATIZANDO ENTRE OTRAS, LA FALTA DE RECTORÍA POLÍTICA QUE DEFINA LA GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO CON POLÍTICAS, PRINCIPIOS, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES CLAROS QUE PERMITA PROPORCIONARLE COHERENCIA Y UNICIDAD A TODOS LOS COMPONENTES ORGÁNICOS Y FUNCIONALES DEL SISTEMA Y A LA VEZ, DISMINUIR LAS DIFERENCIAS AL INTERIOR DEL MISMO.
format article
author Rocío Aguilar Montoya
author_facet Rocío Aguilar Montoya
author_sort Rocío Aguilar Montoya
title Situación del empleo público costarricense
title_short Situación del empleo público costarricense
title_full Situación del empleo público costarricense
title_fullStr Situación del empleo público costarricense
title_full_unstemmed Situación del empleo público costarricense
title_sort situación del empleo público costarricense
publisher Instituto Centroamericano de Administración Pública
publishDate 2010
url https://doaj.org/article/e8f55bed38f341b0a4d5288b0d8ff415
work_keys_str_mv AT rocioaguilarmontoya situaciondelempleopublicocostarricense
_version_ 1718406296469766144