Derechos Laborales y de la Seguridad Social para las mujeres en Colombia en cumplimiento de la Ley 1257 de 2008
Este artículo busca contribuir con la sensibilización, pero fundamental-mente con la divulgación, de una normativa que suele desconocerse y que desarrolla el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias y de discri-minación, y hacer evidente el compromiso del Estado y de sus instituciones d...
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Universidad del Norte
2015
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oai:doaj.org-article:e962d9b03896432f9025d1fa538ba5812021-11-11T15:36:21ZDerechos Laborales y de la Seguridad Social para las mujeres en Colombia en cumplimiento de la Ley 1257 de 20080121-86972145-9355https://doaj.org/article/e962d9b03896432f9025d1fa538ba5812015-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85141031012https://doaj.org/toc/0121-8697https://doaj.org/toc/2145-9355Este artículo busca contribuir con la sensibilización, pero fundamental-mente con la divulgación, de una normativa que suele desconocerse y que desarrolla el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias y de discri-minación, y hacer evidente el compromiso del Estado y de sus instituciones de garantizarlos y respetarlos como derechos humanos; por ello da a conocer de manera integral y concisa las normas relacionadas en la Ley 1257 de 2008, en consonancia con las normas vigentes del derecho del trabajo y de la seguridad social en salud en Colombia, teniendo como base las convenciones internacionales suscritas por Colombia.María Isabel Lopera VélezLina Marcela Estrada JaramilloUniversidad del Nortearticlederechos laboralesseguridad socialderecho de las mujeresLawKLaw in general. Comparative and uniform law. JurisprudenceK1-7720ENRevista de Derecho, Iss 44, Pp 269-296 (2015) |
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Este artículo busca contribuir con la sensibilización, pero fundamental-mente con la divulgación, de una normativa que suele desconocerse y que desarrolla el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias y de discri-minación, y hacer evidente el compromiso del Estado y de sus instituciones de garantizarlos y respetarlos como derechos humanos; por ello da a conocer de manera integral y concisa las normas relacionadas en la Ley 1257 de 2008, en consonancia con las normas vigentes del derecho del trabajo y de la seguridad social en salud en Colombia, teniendo como base las convenciones internacionales suscritas por Colombia. |
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