Plusvalía, salario real y eficiencia del trabajo en el sector manufacturero en Colombia

Este artículo se propone encontrar evidencia empírica sobre la relación positiva que se teje entre los salarios y la productividad del trabajo para la industria manufacturera colombiana. Esta relación se sustenta en la teoría del estatus nutricional de Leibstein (1957), así como en la conjetura de l...

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Autor principal: Jhon Alexander Méndez Sayago
Formato: article
Lenguaje:EN
ES
Publicado: Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia 2014
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Acceso en línea:https://doaj.org/article/ec70ccda60b54976a7320a7d97622536
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spelling oai:doaj.org-article:ec70ccda60b54976a7320a7d976225362021-11-11T15:57:18ZPlusvalía, salario real y eficiencia del trabajo en el sector manufacturero en Colombia0120-30532256-5779https://doaj.org/article/ec70ccda60b54976a7320a7d976225362014-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=479547209003https://doaj.org/toc/0120-3053https://doaj.org/toc/2256-5779Este artículo se propone encontrar evidencia empírica sobre la relación positiva que se teje entre los salarios y la productividad del trabajo para la industria manufacturera colombiana. Esta relación se sustenta en la teoría del estatus nutricional de Leibstein (1957), así como en la conjetura de la relación entre el salario y el valor de la fuerza de trabajo de Marx (1946). Para tal efecto se estimó una función de producción aumentada en salarios con datos panel y se encontró que el salario de obreros y operarios de producción incide en su productividad. Con la elasticidad salario estimada se simuló el efecto sobre los beneficios de una política de incremento del 1 % del salario. Se encontró que el 61.5 % de los sectores manufactureros mejorarían sus ganancias con esta política.Jhon Alexander Méndez SayagoUniversidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiaarticlesalarios de eficienciavalor de la fuerza de trabajoproductividad laboralfunción de producción aumentada en salariosEconomics as a scienceHB71-74ENESApuntes del CENES, Vol 33, Iss 57, Pp 31-72 (2014)
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