Relaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia

El presente trabajo tiene como objetivo explorar las relaciones laborales del personal docente y de investigación de la Universidad del Zulia (LUZ), las cuales están marcadas fundamentalmente por las regulaciones contenidas en la Ley de Universidades, Reglamento del Personal Docente y de Investigaci...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Lilia Pereira de Homes, Morela Pereira Burgos, Wendolin Suárez Amaya, María Gabriela Díaz Nava
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2009
Materias:	rborales universidad del zulia académicos asociación de profesores de la universidad del zulia Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/ef64a54255d14e65a5d28ece36464b7c
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:ef64a54255d14e65a5d28ece36464b7c
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:ef64a54255d14e65a5d28ece36464b7c2021-11-11T15:56:49ZRelaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia1317-88222477-9547https://doaj.org/article/ef64a54255d14e65a5d28ece36464b7c2009-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545881007https://doaj.org/toc/1317-8822https://doaj.org/toc/2477-9547El presente trabajo tiene como objetivo explorar las relaciones laborales del personal docente y de investigación de la Universidad del Zulia (LUZ), las cuales están marcadas fundamentalmente por las regulaciones contenidas en la Ley de Universidades, Reglamento del Personal Docente y de Investigación, acta convenio y acuerdos federativos. La metodología utilizada consistió en la revisión documental del marco normativo y de bibliografía especializada en la temática; además, se efectuaron entrevistas a miembros de la Asociación de Profesores de la Universidad del Zulia (APUZ), delegados de las facultades y presidenta de la Federación de Asociaciones de los Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), períodos 2005-2007/2008-2010. Los resultados evidencian que los académicos de LUZ, al igual que los de otras universidades autónomas del país, constituyen un grupo social heterogéneo y atípico del mercado de trabajo en general, con alto grado de participación en la discusión de sus beneficios sociales y salariales, así como también en los contenidos de sus actividades de docencia, investigación y extensión. Se concluye que este grupo se encuentra mal pagado y escasamente valorado. Sus relaciones laborales se han visto caracterizadas por una lucha constante con el Estado en la búsqueda de mejoras en sus condiciones socioeconómicas, las cuales han desmejorado progresivamente, al tiempo que se les exige mayor dedicación y productividad en las actividades académicas.Lilia Pereira de HomesMorela Pereira BurgosWendolin Suárez AmayaMaría Gabriela Díaz NavaUniversidad de Los Andesarticlerboralesuniversidad del zuliaacadémicosasociación de profesores de la universidad del zuliaManagement. Industrial managementHD28-70BusinessHF5001-6182ESRevista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 328-340 (2009)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	ES
topic	rborales universidad del zulia académicos asociación de profesores de la universidad del zulia Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
spellingShingle	rborales universidad del zulia académicos asociación de profesores de la universidad del zulia Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182 Lilia Pereira de Homes Morela Pereira Burgos Wendolin Suárez Amaya María Gabriela Díaz Nava Relaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia
description	El presente trabajo tiene como objetivo explorar las relaciones laborales del personal docente y de investigación de la Universidad del Zulia (LUZ), las cuales están marcadas fundamentalmente por las regulaciones contenidas en la Ley de Universidades, Reglamento del Personal Docente y de Investigación, acta convenio y acuerdos federativos. La metodología utilizada consistió en la revisión documental del marco normativo y de bibliografía especializada en la temática; además, se efectuaron entrevistas a miembros de la Asociación de Profesores de la Universidad del Zulia (APUZ), delegados de las facultades y presidenta de la Federación de Asociaciones de los Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV), períodos 2005-2007/2008-2010. Los resultados evidencian que los académicos de LUZ, al igual que los de otras universidades autónomas del país, constituyen un grupo social heterogéneo y atípico del mercado de trabajo en general, con alto grado de participación en la discusión de sus beneficios sociales y salariales, así como también en los contenidos de sus actividades de docencia, investigación y extensión. Se concluye que este grupo se encuentra mal pagado y escasamente valorado. Sus relaciones laborales se han visto caracterizadas por una lucha constante con el Estado en la búsqueda de mejoras en sus condiciones socioeconómicas, las cuales han desmejorado progresivamente, al tiempo que se les exige mayor dedicación y productividad en las actividades académicas.
format	article
author	Lilia Pereira de Homes Morela Pereira Burgos Wendolin Suárez Amaya María Gabriela Díaz Nava
author_facet	Lilia Pereira de Homes Morela Pereira Burgos Wendolin Suárez Amaya María Gabriela Díaz Nava
author_sort	Lilia Pereira de Homes
title	Relaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia
title_short	Relaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia
title_full	Relaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia
title_fullStr	Relaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia
title_full_unstemmed	Relaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia
title_sort	relaciones laborales de los académicos: caso universidad del zulia
publisher	Universidad de Los Andes
publishDate	2009
url	https://doaj.org/article/ef64a54255d14e65a5d28ece36464b7c
work_keys_str_mv	AT liliapereiradehomes relacioneslaboralesdelosacademicoscasouniversidaddelzulia AT morelapereiraburgos relacioneslaboralesdelosacademicoscasouniversidaddelzulia AT wendolinsuarezamaya relacioneslaboralesdelosacademicoscasouniversidaddelzulia AT mariagabrieladiaznava relacioneslaboralesdelosacademicoscasouniversidaddelzulia
_version_	1718432576171933696

Relaciones laborales de los académicos: Caso Universidad del Zulia

Ejemplares similares