Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?

Feminin ledelse - realitet eller blålys? Cementerer kønsstempling af adfærd og karaktertræk konservative opfattelser af femininitet og maskulinitet således, at ligestilling af kvindelige ledere kun kan opnås som et resultat af fastlåste kønsnormer?

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Yvonne Due Billing
Formato:	article
Lenguaje:	DA EN NB SV
Publicado:	The Royal Danish Library 2004
Materias:	Social Sciences H
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/f3aecd5a30004b209bf43664c08ba697
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:f3aecd5a30004b209bf43664c08ba697
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:f3aecd5a30004b209bf43664c08ba6972021-12-01T00:09:34ZFeminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?10.7146/kkf.v0i4.282092245-6937https://doaj.org/article/f3aecd5a30004b209bf43664c08ba6972004-12-01T00:00:00Zhttps://tidsskrift.dk/KKF/article/view/28209https://doaj.org/toc/2245-6937Feminin ledelse - realitet eller blålys? Cementerer kønsstempling af adfærd og karaktertræk konservative opfattelser af femininitet og maskulinitet således, at ligestilling af kvindelige ledere kun kan opnås som et resultat af fastlåste kønsnormer?Yvonne Due BillingThe Royal Danish LibraryarticleSocial SciencesHDAENNBSVKvinder, Køn & Forskning, Iss 4 (2004)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	DA EN NB SV
topic	Social Sciences H
spellingShingle	Social Sciences H Yvonne Due Billing Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?
description	Feminin ledelse - realitet eller blålys? Cementerer kønsstempling af adfærd og karaktertræk konservative opfattelser af femininitet og maskulinitet således, at ligestilling af kvindelige ledere kun kan opnås som et resultat af fastlåste kønsnormer?
format	article
author	Yvonne Due Billing
author_facet	Yvonne Due Billing
author_sort	Yvonne Due Billing
title	Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?
title_short	Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?
title_full	Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?
title_fullStr	Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?
title_full_unstemmed	Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?
title_sort	feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?
publisher	The Royal Danish Library
publishDate	2004
url	https://doaj.org/article/f3aecd5a30004b209bf43664c08ba697
work_keys_str_mv	AT yvonneduebilling femininledelsehvorforerdetetproblematiskkoncept
_version_	1718406116352720896

Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?

Ejemplares similares