Feminin ledelse - hvorfor er det et problematisk koncept?
Feminin ledelse - realitet eller blålys? Cementerer kønsstempling af adfærd og karaktertræk konservative opfattelser af femininitet og maskulinitet således, at ligestilling af kvindelige ledere kun kan opnås som et resultat af fastlåste kønsnormer?
Guardado en:
Autor principal: | Yvonne Due Billing |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | DA EN NB SV |
Publicado: |
The Royal Danish Library
2004
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/f3aecd5a30004b209bf43664c08ba697 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Er det umagen værd?
por: Mona Dahms
Publicado: (2007) -
Psy-ledelse: Ledelse af/i uddannelsesorganisationer efter den affektive vending
por: Dorthe Staunæs
Publicado: (2013) -
Kvinder, ledelse og universitetsreform
por: Ning de Coninck-Smith
Publicado: (2003) -
Hvorfor ligestilling? – En forskningskommentar
por: Drude Dahlerup
Publicado: (2005) -
Med middelalderen er det som med leverpostej...
por: Nanna Damsholt
Publicado: (1997)