Caracterización del mercado laboral del sectorhotelero del estado Mérida, Venezuela

Esta investigación trata sobre modelos que permiten caracterizar Mercados Laborales Locales (MLL), ya que en Venezuela el manejo de los mismos es casi inexistente. En este sentido, se plantea como objetivo caracterizar al mercado laboral del sector hotelero del estado Mérida-Venezuela en función del...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	María Alejandra Villasmil Rubio, Henry Alejandro Andrade Ruiz
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2009
Materias:	lado laboral local formación de capital humano políticas públicas con objetivos de empleo sector hotelero del estado mérida venezuela Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/f5979f56ff514019b689d3548f12266a
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spelling	oai:doaj.org-article:f5979f56ff514019b689d3548f12266a2021-11-11T15:56:49ZCaracterización del mercado laboral del sectorhotelero del estado Mérida, Venezuela1317-88222477-9547https://doaj.org/article/f5979f56ff514019b689d3548f12266a2009-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545880005https://doaj.org/toc/1317-8822https://doaj.org/toc/2477-9547Esta investigación trata sobre modelos que permiten caracterizar Mercados Laborales Locales (MLL), ya que en Venezuela el manejo de los mismos es casi inexistente. En este sentido, se plantea como objetivo caracterizar al mercado laboral del sector hotelero del estado Mérida-Venezuela en función del conocimiento de las particularidades económicas, institucionales, políticas, sociales, educativas y culturales de la zona así como las condiciones que se tengan en materia de empleo, oferta de formación y su grado de correlación con los sistemas productivos del sector con el propósito de diseñar un modelo que permita delimitar al mercado laboral de este sector. Se contemplan tres fases de análisis estadístico con base en los indicadores de la fuerza de trabajo, tales son análisis factorial, análisis k-medias (Cluster) y análisis discriminante. Como resultado se genera un modelo que permite conocer cómo se comporta dicho mercado laboral local y las particularidades del mismo para en función de esto diseñar políticas públicas con objetivos de empleo más eficaces.María Alejandra Villasmil RubioHenry Alejandro Andrade RuizUniversidad de Los Andesarticlelado laboral localformación de capital humanopolíticas públicas con objetivos de empleosector hotelero del estado méridavenezuelaManagement. Industrial managementHD28-70BusinessHF5001-6182ESRevista Visión Gerencial, Iss 1, Pp 170-186 (2009)
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description	Esta investigación trata sobre modelos que permiten caracterizar Mercados Laborales Locales (MLL), ya que en Venezuela el manejo de los mismos es casi inexistente. En este sentido, se plantea como objetivo caracterizar al mercado laboral del sector hotelero del estado Mérida-Venezuela en función del conocimiento de las particularidades económicas, institucionales, políticas, sociales, educativas y culturales de la zona así como las condiciones que se tengan en materia de empleo, oferta de formación y su grado de correlación con los sistemas productivos del sector con el propósito de diseñar un modelo que permita delimitar al mercado laboral de este sector. Se contemplan tres fases de análisis estadístico con base en los indicadores de la fuerza de trabajo, tales son análisis factorial, análisis k-medias (Cluster) y análisis discriminante. Como resultado se genera un modelo que permite conocer cómo se comporta dicho mercado laboral local y las particularidades del mismo para en función de esto diseñar políticas públicas con objetivos de empleo más eficaces.
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Caracterización del mercado laboral del sectorhotelero del estado Mérida, Venezuela

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