Diferencias salariales por género en el departamento de Santander, Colombia

Este trabajo analiza los factores que influyen en el salario por hora y sus diferencias por género para el departamento de Santander durante los años 2012 a 2014. Específicamente, se explora si dicho diferencial obedece o no a un factor discriminatorio en el mercado de trabajo santandereano, util...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Alexandra Cortés Aguilar, María Alejandra Flórez Vera
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia 2016
Materias:	capital humano género determinantes salariales diferen cias salariales discriminación salarial Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/f880548cb4714d009081043bda7326e0
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:f880548cb4714d009081043bda7326e0
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:f880548cb4714d009081043bda7326e02021-11-11T15:57:19ZDiferencias salariales por género en el departamento de Santander, Colombia0120-30532256-5779https://doaj.org/article/f880548cb4714d009081043bda7326e02016-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=479555352010https://doaj.org/toc/0120-3053https://doaj.org/toc/2256-5779Este trabajo analiza los factores que influyen en el salario por hora y sus diferencias por género para el departamento de Santander durante los años 2012 a 2014. Específicamente, se explora si dicho diferencial obedece o no a un factor discriminatorio en el mercado de trabajo santandereano, utili - zando los datos proporcionados por la Gran Encuesta Integrada de Hoga - res GEIH. Luego de presentar un análisis descriptivo del mercado laboral santandereano, se realizan estimaciones econométricas aplicando la meto - dología Blinder-Oaxaca para evidenciar la existencia de un componente discriminatorio. Los resultados indican que, para el total de la muestra en la región santandereana, entre un 25 % y 30 % de las diferencias salariales por género se asocian al componente discriminatorio no explicado.Alexandra Cortés AguilarMaría Alejandra Flórez VeraUniversidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiaarticlecapital humanogénerodeterminantes salarialesdiferencias salarialesdiscriminación salarialEconomics as a scienceHB71-74ENESApuntes del CENES, Vol 35, Iss 61, Pp 267-301 (2016)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ES
topic	capital humano género determinantes salariales diferen cias salariales discriminación salarial Economics as a science HB71-74
spellingShingle	capital humano género determinantes salariales diferen cias salariales discriminación salarial Economics as a science HB71-74 Alexandra Cortés Aguilar María Alejandra Flórez Vera Diferencias salariales por género en el departamento de Santander, Colombia
description	Este trabajo analiza los factores que influyen en el salario por hora y sus diferencias por género para el departamento de Santander durante los años 2012 a 2014. Específicamente, se explora si dicho diferencial obedece o no a un factor discriminatorio en el mercado de trabajo santandereano, utili - zando los datos proporcionados por la Gran Encuesta Integrada de Hoga - res GEIH. Luego de presentar un análisis descriptivo del mercado laboral santandereano, se realizan estimaciones econométricas aplicando la meto - dología Blinder-Oaxaca para evidenciar la existencia de un componente discriminatorio. Los resultados indican que, para el total de la muestra en la región santandereana, entre un 25 % y 30 % de las diferencias salariales por género se asocian al componente discriminatorio no explicado.
format	article
author	Alexandra Cortés Aguilar María Alejandra Flórez Vera
author_facet	Alexandra Cortés Aguilar María Alejandra Flórez Vera
author_sort	Alexandra Cortés Aguilar
title	Diferencias salariales por género en el departamento de Santander, Colombia
title_short	Diferencias salariales por género en el departamento de Santander, Colombia
title_full	Diferencias salariales por género en el departamento de Santander, Colombia
title_fullStr	Diferencias salariales por género en el departamento de Santander, Colombia
title_full_unstemmed	Diferencias salariales por género en el departamento de Santander, Colombia
title_sort	diferencias salariales por género en el departamento de santander, colombia
publisher	Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
publishDate	2016
url	https://doaj.org/article/f880548cb4714d009081043bda7326e0
work_keys_str_mv	AT alexandracortesaguilar diferenciassalarialesporgeneroeneldepartamentodesantandercolombia AT mariaalejandraflorezvera diferenciassalarialesporgeneroeneldepartamentodesantandercolombia
_version_	1718432452263804928

Diferencias salariales por género en el departamento de Santander, Colombia

Ejemplares similares