Formación del talento humano y la estrategia organizacional en empresas de Colombia
Esta investigación tuvo por objetivo determinar cómo se realizan los procesos de formación del talento humano en 25 empresas del Valle del Cauca, y su relación con los lineamientos estratégicos de la organización. Se utilizó una metodología de investigación cuantitativa, a través de la aplicación de...
Guardado en:
Autor principal: | Beatriz Eugenia Agudelo-Orrego |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ES |
Publicado: |
Universidad Libre
2019
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/fa1dd09537a74e61affa258b9f105b5d |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Gestión del Talento Humano: Análisis desde el Enfoque Estratégico
por: Ramírez,Reynier I., et al.
Publicado: (2019) -
Desarrollo de las organizaciones complejas bajo una perspectiva sinérgica del talento humano
por: José Luis Márquez
Publicado: (2014) -
Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas
por: Barrios-Hernández,Karelis del C., et al.
Publicado: (2020) -
Desarrollo de la Creatividad y el Talento desde las Primeras Edades. Componentes Curriculares de un Programa de Maestría en Educación
por: Suárez,Noemí, et al.
Publicado: (2019) -
EL PROCESO DE CONSTRUCCION Y VALIDACION DE LA ESCALA DE IDENTIFICACION DE TALENTO ACADEMICO 'EDITA'
por: Alegría,Isabel, et al.
Publicado: (2010)