Comportamento Organizacional em Redes no Brasil: um estudo no Setor Hospitalar

O trabalho descreve de que maneira a forma de relacionamento entre hospitais implica em dinâmicas de competição, cooperação e aprendizagem organizacional, de modo a contribuir para o conhecimento na formação de redes interorganizacionais no setor hospitalar. Por meio de um modelo hipotético em uma p...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Gabriela Nascimento Valladares Miranda, Henrique Cordeiro Martins, Ronielton Rezende Oliveira
Formato:	article
Lenguaje:	ES PT
Publicado:	Universitat Autònoma de Barcelona 2016
Materias:	Competição cooperação aprendizagem organizacional redes de relacionamento setor hospitalar Social Sciences H Social sciences (General) H1-99
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/fbd1a94b9ad3450696b0c4fd0a807840
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spelling	oai:doaj.org-article:fbd1a94b9ad3450696b0c4fd0a8078402021-11-26T11:21:45ZComportamento Organizacional em Redes no Brasil: um estudo no Setor Hospitalar10.5565/rev/redes.6432385-46261579-0185https://doaj.org/article/fbd1a94b9ad3450696b0c4fd0a8078402016-09-01T00:00:00Zhttps://revistes.uab.cat/redes/article/view/643https://doaj.org/toc/2385-4626https://doaj.org/toc/1579-0185O trabalho descreve de que maneira a forma de relacionamento entre hospitais implica em dinâmicas de competição, cooperação e aprendizagem organizacional, de modo a contribuir para o conhecimento na formação de redes interorganizacionais no setor hospitalar. Por meio de um modelo hipotético em uma pesquisa quantitativa, os construtos atuação em redes, cooperação, política de relacionamento, aprendizagem relacional, fragmentação da rede e competição, foram avaliados sob a teoria de análise de redes sociais. A pesquisa compreende 100% dos serviços hospitalares da Região Metropolitana da Grande Vitória, estado do Espirito Santo, Brasil. Os resultados apontam um potencial de crescimento e a tendência positiva à política de relacionamento entre os hospitais, porém uma média tendência na fragmentação, intervindo nas relações interorganizacionais. Gabriela Nascimento Valladares MirandaHenrique Cordeiro MartinsRonielton Rezende OliveiraUniversitat Autònoma de BarcelonaarticleCompetiçãocooperaçãoaprendizagem organizacionalredes de relacionamentosetor hospitalarSocial SciencesHSocial sciences (General)H1-99ESPTREDES: Revista Hispana para el Análisis de Redes Sociales, Vol 27, Iss 2 (2016)
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description	O trabalho descreve de que maneira a forma de relacionamento entre hospitais implica em dinâmicas de competição, cooperação e aprendizagem organizacional, de modo a contribuir para o conhecimento na formação de redes interorganizacionais no setor hospitalar. Por meio de um modelo hipotético em uma pesquisa quantitativa, os construtos atuação em redes, cooperação, política de relacionamento, aprendizagem relacional, fragmentação da rede e competição, foram avaliados sob a teoria de análise de redes sociais. A pesquisa compreende 100% dos serviços hospitalares da Região Metropolitana da Grande Vitória, estado do Espirito Santo, Brasil. Os resultados apontam um potencial de crescimento e a tendência positiva à política de relacionamento entre os hospitais, porém uma média tendência na fragmentação, intervindo nas relações interorganizacionais.
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Comportamento Organizacional em Redes no Brasil: um estudo no Setor Hospitalar

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