Hacia un régimen salarial objetivo entre empleados públicos del orden nacional y territorial

Este artículo de reflexión es el resultado de una investigación que se realizó en el Grupo de estudios en Derecho Público General de la Universidad del Tolima en la línea de investigación Estado, Sociedad y Derecho, con la finalidad de establecer las diferencias en los factores salariales reconocido...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Adriana del Pilar León García, Claudia Lucía Bonilla Corredor, Maritza Cruz Caicedo
Formato:	article
Lenguaje:	EN
Publicado:	Universidad del Norte 2016
Materias:	régimen salarial empleados públicos factores salariales e igualdad salarial Law K Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence K1-7720
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/fe38847a823e4c3c95413811b98f849d
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spelling	oai:doaj.org-article:fe38847a823e4c3c95413811b98f849d2021-11-11T15:36:21ZHacia un régimen salarial objetivo entre empleados públicos del orden nacional y territorial0121-86972145-9355https://doaj.org/article/fe38847a823e4c3c95413811b98f849d2016-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85144617005https://doaj.org/toc/0121-8697https://doaj.org/toc/2145-9355Este artículo de reflexión es el resultado de una investigación que se realizó en el Grupo de estudios en Derecho Público General de la Universidad del Tolima en la línea de investigación Estado, Sociedad y Derecho, con la finalidad de establecer las diferencias en los factores salariales reconocidos en la legislación colombiana para los empleados públicos del orden nacional y territorial y la posible extensión del régimen salarial establecido para el segundo grupo de empleados públicos que no pertenece al sector central de la rama ejecutiva, en virtud de la igualdad en las relaciones laborales.Adriana del Pilar León GarcíaClaudia Lucía Bonilla CorredorMaritza Cruz CaicedoUniversidad del Nortearticlerégimen salarialempleados públicosfactores salariales e igualdad salarialLawKLaw in general. Comparative and uniform law. JurisprudenceK1-7720ENRevista de Derecho, Iss 45, Pp 85-110 (2016)
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description	Este artículo de reflexión es el resultado de una investigación que se realizó en el Grupo de estudios en Derecho Público General de la Universidad del Tolima en la línea de investigación Estado, Sociedad y Derecho, con la finalidad de establecer las diferencias en los factores salariales reconocidos en la legislación colombiana para los empleados públicos del orden nacional y territorial y la posible extensión del régimen salarial establecido para el segundo grupo de empleados públicos que no pertenece al sector central de la rama ejecutiva, en virtud de la igualdad en las relaciones laborales.
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