Batería de técnicas psicodiagnósticas para la selección de personal para cargos de Especialistas en Ciencias Informáticas
Introducción: La selección de personal basada en el modelo de gestión por competencias se muestra como una propuesta dinámica, a diferencia de la visión estática y lineal de la selección tradicional, en tanto no solo se enfoca en las capacidades que el individuo posee, sino, además, en las que será...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | ES |
| Publicado: |
Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/fef3b21048004f32b508cf5014304b2e |
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