¿Qué Incentivos al Retiro Genera la Seguridad Social?: El Caso Uruguayo

Las tasas de actividad de los hombres han estado aumentando en las últimas décadas en Uruguay, a diferencia de lo ocurrido en muchos países de la OCDE y de América Latina. Varios estudios realizados en la OCDE señalan que la seguridad social ha inducido retiros tempranos. Analizamos los incentivos a...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Álvarez,Ignacio, da Silva,Natalia, Forteza,Álvaro, Rossi,Ianina
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Instituto de Economía, Pontificia Universidad Católica de Chile 2010
Materias:	Incentivos al Retiro Seguridad Social
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-68212010000200004
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spelling	oai:scielo:S0717-682120100002000042011-10-17¿Qué Incentivos al Retiro Genera la Seguridad Social?: El Caso UruguayoÁlvarez,Ignacioda Silva,NataliaForteza,ÁlvaroRossi,Ianina Incentivos al Retiro Seguridad Social Las tasas de actividad de los hombres han estado aumentando en las últimas décadas en Uruguay, a diferencia de lo ocurrido en muchos países de la OCDE y de América Latina. Varios estudios realizados en la OCDE señalan que la seguridad social ha inducido retiros tempranos. Analizamos los incentivos al retiro en el principal programa de pensiones de Uruguay, antes y después de la reforma iniciada en 1996. Encontramos que la reforma redujo el impuesto implícito a seguir trabajando. Sin embargo, en la mayoría de los casos, el impuesto es todavía elevado en Uruguay, mucho mayor que en los países desarrollados.info:eu-repo/semantics/openAccessInstituto de Economía, Pontificia Universidad Católica de ChileCuadernos de economía v.47 n.136 20102010-11-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-68212010000200004es10.4067/S0717-68212010000200004
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