ESTUDIO DE LAS COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
Se realizó una encuesta en algunos Departamentos de Radiología de Santiago, en la cual se consultó a funcionarios no administrativos de éstos (médicos, tecnólogos y auxiliares paramédicos) sobre los atributos que consideran más importantes en un jefe de Departamento de Diagnóstico por Imagen, median...
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| Autores principales: | , , |
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| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Sociedad Chilena de Radiología
2008
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-93082008000200008 |
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| Sumario: | Se realizó una encuesta en algunos Departamentos de Radiología de Santiago, en la cual se consultó a funcionarios no administrativos de éstos (médicos, tecnólogos y auxiliares paramédicos) sobre los atributos que consideran más importantes en un jefe de Departamento de Diagnóstico por Imagen, mediante la elección de 5 de 12 aspectos enunciados. Se analizaron los resultados, relacionándolos con el tipo de cargo desempeñado, edad y lugar de trabajo. En este estudio se concluye que los atributos más valorados en un líder, por los diferentes estamentos dentro de un Servicio de Imaginología, difieren dependiendo de los cargos de los funcionarios, por lo cual, para lograr un trabajo en equipo armónico y fructífero, el líder debe conocer y poner en práctica estos aspectos de manera personalizada, en función de los intereses de sus subalternos. |
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