El acoso laboral: tutela y prueba de la lesión de los derechos fundamentales
El presente estudio efectúa un análisis general de la reforma introducida al Código del Trabajo por la ley que tipifica y sanciona las conductas de acoso laboral, con el fin de presentar una visión dogmática unitaria que concilie las acciones tradicionales de despido y autodespido previstas por esta...
Guardado en:
Autores principales: | Caamaño Rojo,Eduardo, Ugarte cataldo,José Luis |
---|---|
Lenguaje: | Spanish / Castilian |
Publicado: |
Universidad de Talca, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
2014
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-00122014000100004 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
La noción de acoso moral laboral o "mobbing" y su reconocimiento por la jurisprudencia en Chile
por: Caamaño Rojo,Eduardo
Publicado: (2011) -
El acoso laboral: entre el Derecho y la Psicología
por: Ugarte,José Luis
Publicado: (2012) -
Tutela laboral de derechos fundamentales y carga de la prueba
por: Ugarte Cataldo,José Luis
Publicado: (2009) -
¿ES EL PROCEDIMINTO DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES UNA ADECUADA HERRAMIENTA DE CONTROL Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL?: REFLEXIONES A PARTIR DE LA DICTACIÓN DE LA LEY 20.607
por: VILLALÓN ESQUIVEL,JORGE
Publicado: (2013) -
La comunicación en tres casos de acoso laboral
por: Ingrid Carolina Gómez, et al.
Publicado: (2014)