La Cultura Organizacional, Factor Clave para la Transferencia de Conocimiento en los Centros de Investigación del Triángulo del Café de Colombia
Resumen Se presentan los resultados de un estudio sobre la cultura organizacional como factor clave para la transferencia de conocimiento en los centros e institutos de investigación de los departamentos que forman la región triángulo del café de Colombia. Para el efecto se levantó la información de...
Guardado en:
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Centro de Información Tecnológica
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642018000600245 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Resumen Se presentan los resultados de un estudio sobre la cultura organizacional como factor clave para la transferencia de conocimiento en los centros e institutos de investigación de los departamentos que forman la región triángulo del café de Colombia. Para el efecto se levantó la información de campo en 24 centros e institutos de investigación. Los hallazgos muestran que hay una valoración alta en cuanto a las patentes, el licenciamiento y el emprendimiento, producto de una cultura organizacional para la transferencia de conocimiento. Se concluye la necesidad de fortalecer la cultura organizacional como factor clave para desarrollar procesos de transferencia de conocimiento de alto nivel. Se recomienda un mayor apoyo de las universidades y de las empresas para aprovechar más lo que se viene haciendo en este campo de la transferencia de conocimiento. |
|---|