Elementos Estructurales y Funcionales de los Sistemas Multi-Agente para la Cooperación Organizacional en Medianas Empresas

Resumen: Se analiza la presencia de los elementos estructurales y funcionales de los Sistemas Multi-Agente en las medianas empresas, identificando la oportunidad para fortalecer los vínculos de cooperación entre ellas. La investigación se fundamenta epistemológicamente en la escuela de pensamiento d...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Pérez,Adith, Pertuz,Vanessa, Leiva,Magaly, Vega,Adriana
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Centro de Información Tecnológica 2019
Materias:	sistemas multi-agente cooperación organizacional medianas empresas indicador de estabilidad
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642019000400155
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spelling	oai:scielo:S0718-076420190004001552019-09-03Elementos Estructurales y Funcionales de los Sistemas Multi-Agente para la Cooperación Organizacional en Medianas EmpresasPérez,AdithPertuz,VanessaLeiva,MagalyVega,Adriana sistemas multi-agente cooperación organizacional medianas empresas indicador de estabilidad Resumen: Se analiza la presencia de los elementos estructurales y funcionales de los Sistemas Multi-Agente en las medianas empresas, identificando la oportunidad para fortalecer los vínculos de cooperación entre ellas. La investigación se fundamenta epistemológicamente en la escuela de pensamiento del positivismo lógico, con enfoque cuantitativo, desde el paradigma positivista, y de tipo descriptivo. La muestra corresponde a cuarenta y cuatro medianas empresas del municipio de Valledupar, Colombia, con capitales entre US$1.300.000 a US$ 4.000.000. Los resultados destacan la presencia de los elementos y funciones de los Sistemas Multi-Agente en las medianas empresas encuestadas. Adicionalmente, se demostró la presencia de los vínculos de cooperación organizacional, destacándose los indicadores de extensión, intensidad, renovación, especializa-ción y adaptabilidad. Sin embargo, se observa una mediana presencia del indicador de estabilidad de los vínculos de cooperación. Esto constituye una oportunidad para el desarrollo de capacidades de cooperación, mecanismos de negociación, confianza mutua y aprovechamiento de sinergias.info:eu-repo/semantics/openAccessCentro de Información TecnológicaInformación tecnológica v.30 n.4 20192019-08-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642019000400155es10.4067/S0718-07642019000400155
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description	Resumen: Se analiza la presencia de los elementos estructurales y funcionales de los Sistemas Multi-Agente en las medianas empresas, identificando la oportunidad para fortalecer los vínculos de cooperación entre ellas. La investigación se fundamenta epistemológicamente en la escuela de pensamiento del positivismo lógico, con enfoque cuantitativo, desde el paradigma positivista, y de tipo descriptivo. La muestra corresponde a cuarenta y cuatro medianas empresas del municipio de Valledupar, Colombia, con capitales entre US$1.300.000 a US$ 4.000.000. Los resultados destacan la presencia de los elementos y funciones de los Sistemas Multi-Agente en las medianas empresas encuestadas. Adicionalmente, se demostró la presencia de los vínculos de cooperación organizacional, destacándose los indicadores de extensión, intensidad, renovación, especializa-ción y adaptabilidad. Sin embargo, se observa una mediana presencia del indicador de estabilidad de los vínculos de cooperación. Esto constituye una oportunidad para el desarrollo de capacidades de cooperación, mecanismos de negociación, confianza mutua y aprovechamiento de sinergias.
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