Capital social y disponibilidad de mano de obra calificada como impulsores de la competitividad de las empresas que forman parte de clústeres aeroespaciales. El caso de México
Resumen: El objetivo de la investigación es identificar el impacto del capital social y la disponibilidad de mano de obra calificada en la competitividad de las empresas aeroespaciales que forman parte de clústeres en México. Se aplicó el método de regresión lineal multivariada de mínimos cuadrados...
Guardado en:
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Centro de Información Tecnológica
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642020000100171 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Resumen: El objetivo de la investigación es identificar el impacto del capital social y la disponibilidad de mano de obra calificada en la competitividad de las empresas aeroespaciales que forman parte de clústeres en México. Se aplicó el método de regresión lineal multivariada de mínimos cuadrados ordinarios para el análisis de datos. Los resultados demuestran que el capital social y la disponibilidad de mano de obra calificada son variables que tienen impacto positivo y estadísticamente significativo en la competitividad de las empresas aeroespaciales establecidas en un cluster. Los resultados son relevantes ya que existen pocos estudios empíricos vinculando el captial social con la competitividad de empresas aeroespaciales. Por otro lado, el estudio corrobora la influencia de la disponibilidad de mano de obra calificada en la competitividad de las empresas que forman parte de dicha industria. |
|---|