Percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores de los centros de salud familiar de la zona central de Chile

Resumen: Se determina la percepción de la calidad de vida laboral (CVL) de los trabajadores de nueve establecimien-tos de atención primaria de salud en la Zona Central de Chile. La investigación se aborda bajo las perspectivas subjetiva y objetiva a través de un estudio cuantitativo, transversal, ex...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Bustamante,Miguel A., Álvarez,Alejandra J., Villalobos,Macarena E., Lucero,Miguel I.
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Centro de Información Tecnológica 2020
Materias:	calidad de vida laboral centro de salud trabajadores de la salud CVT-GOHISALO
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642020000300065
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spelling	oai:scielo:S0718-076420200003000652020-06-17Percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores de los centros de salud familiar de la zona central de ChileBustamante,Miguel A.Álvarez,Alejandra J.Villalobos,Macarena E.Lucero,Miguel I. calidad de vida laboral centro de salud trabajadores de la salud CVT-GOHISALO Resumen: Se determina la percepción de la calidad de vida laboral (CVL) de los trabajadores de nueve establecimien-tos de atención primaria de salud en la Zona Central de Chile. La investigación se aborda bajo las perspectivas subjetiva y objetiva a través de un estudio cuantitativo, transversal, exploratorio, descriptivo y correlacional mediante la aplicación del cuestionario CVT-GOHISALO, que consta de 74 ítems aplicado a una muestra depurada de 303 trabajadores de la salud. Los resultados obtenidos muestran que cinco factores determinan la CVL, confirmado a través del análisis del modelo de medida de ecuaciones estructurales, que presenta un buen ajuste de los datos y muestra que existe un efecto directo entre los factores. Las relaciones de mayor incidencia fueron los constructos de seguridad y trabajo, apoyo y reconocimiento institucional respecto de desarrollo e integración. Los factores que inciden sobre la percepción de calidad de vida laboral son recreación y familia, apoyo y reconocimiento institucional, seguridad, bienestar laboral y desarrollo e integración.info:eu-repo/semantics/openAccessCentro de Información TecnológicaInformación tecnológica v.31 n.3 20202020-06-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642020000300065es10.4067/S0718-07642020000300065
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description	Resumen: Se determina la percepción de la calidad de vida laboral (CVL) de los trabajadores de nueve establecimien-tos de atención primaria de salud en la Zona Central de Chile. La investigación se aborda bajo las perspectivas subjetiva y objetiva a través de un estudio cuantitativo, transversal, exploratorio, descriptivo y correlacional mediante la aplicación del cuestionario CVT-GOHISALO, que consta de 74 ítems aplicado a una muestra depurada de 303 trabajadores de la salud. Los resultados obtenidos muestran que cinco factores determinan la CVL, confirmado a través del análisis del modelo de medida de ecuaciones estructurales, que presenta un buen ajuste de los datos y muestra que existe un efecto directo entre los factores. Las relaciones de mayor incidencia fueron los constructos de seguridad y trabajo, apoyo y reconocimiento institucional respecto de desarrollo e integración. Los factores que inciden sobre la percepción de calidad de vida laboral son recreación y familia, apoyo y reconocimiento institucional, seguridad, bienestar laboral y desarrollo e integración.
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Percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores de los centros de salud familiar de la zona central de Chile

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