Trayectorias Laborales de Mujeres y Violencia en el Trabajo: Una Cuestión de Género

Resumen: El reconocimiento de la violencia en el trabajo ha aumentado en los últimos años (Cruz & Klinger, 2011). Recientemente en Chile, se ha comenzado a visibilizar la violencia de género en el trabajo (Díaz, Mauro, Ansoleaga & Toro, 2017). En esta línea, este estudio relaciona las trayec...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Undurraga,Rosario, López Hornickel,Natalia
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Pontificia Universidad Católica de Chile 2020
Materias:	violencia laboral discriminación acoso Chile mujer
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-22282020000200105
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:scielo:S0718-22282020000200105
record_format	dspace
spelling	oai:scielo:S0718-222820200002001052021-03-07Trayectorias Laborales de Mujeres y Violencia en el Trabajo: Una Cuestión de GéneroUndurraga,RosarioLópez Hornickel,Natalia violencia laboral discriminación acoso Chile mujer Resumen: El reconocimiento de la violencia en el trabajo ha aumentado en los últimos años (Cruz & Klinger, 2011). Recientemente en Chile, se ha comenzado a visibilizar la violencia de género en el trabajo (Díaz, Mauro, Ansoleaga & Toro, 2017). En esta línea, este estudio relaciona las trayectorias laborales de mujeres chilenas con la violencia de género en el trabajo. Es un estudio cualitativo que utiliza entrevistas semiestructuradas y biogramas para analizar las trayectorias laborales de mujeres profesionales y no-profesionales, residentes en Santiago de Chile. La muestra por conveniencia consta de 7 mujeres (24-62 años) que reportaron eventos de violencia laboral como hitos fundamentales en sus trayectorias. Se identificaron 3 tipos de violencia de género en el trabajo: (a) trato condescendiente, (b) discriminación frente a la maternidad y (c) acoso sexual. Ante estos hechos, se encuentran reacciones de resignación y resistencia, variando según el tipo de violencia, nivel educacional y experiencias subjetivas de las mujeres. El acoso sexual produce cambios laborales, siendo un punto de inflexión en sus trayectorias laborales. Se concluye que la violencia en el trabajo es típicamente una cuestión de género. Se insta a generar una cultura laboral libre de violencia de género.info:eu-repo/semantics/openAccessPontificia Universidad Católica de ChilePsykhe (Santiago) v.29 n.2 20202020-12-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-22282020000200105es10.7764/psykhe.29.2.1494
institution	Scielo Chile
collection	Scielo Chile
language	Spanish / Castilian
topic	violencia laboral discriminación acoso Chile mujer
spellingShingle	violencia laboral discriminación acoso Chile mujer Undurraga,Rosario López Hornickel,Natalia Trayectorias Laborales de Mujeres y Violencia en el Trabajo: Una Cuestión de Género
description	Resumen: El reconocimiento de la violencia en el trabajo ha aumentado en los últimos años (Cruz & Klinger, 2011). Recientemente en Chile, se ha comenzado a visibilizar la violencia de género en el trabajo (Díaz, Mauro, Ansoleaga & Toro, 2017). En esta línea, este estudio relaciona las trayectorias laborales de mujeres chilenas con la violencia de género en el trabajo. Es un estudio cualitativo que utiliza entrevistas semiestructuradas y biogramas para analizar las trayectorias laborales de mujeres profesionales y no-profesionales, residentes en Santiago de Chile. La muestra por conveniencia consta de 7 mujeres (24-62 años) que reportaron eventos de violencia laboral como hitos fundamentales en sus trayectorias. Se identificaron 3 tipos de violencia de género en el trabajo: (a) trato condescendiente, (b) discriminación frente a la maternidad y (c) acoso sexual. Ante estos hechos, se encuentran reacciones de resignación y resistencia, variando según el tipo de violencia, nivel educacional y experiencias subjetivas de las mujeres. El acoso sexual produce cambios laborales, siendo un punto de inflexión en sus trayectorias laborales. Se concluye que la violencia en el trabajo es típicamente una cuestión de género. Se insta a generar una cultura laboral libre de violencia de género.
author	Undurraga,Rosario López Hornickel,Natalia
author_facet	Undurraga,Rosario López Hornickel,Natalia
author_sort	Undurraga,Rosario
title	Trayectorias Laborales de Mujeres y Violencia en el Trabajo: Una Cuestión de Género
title_short	Trayectorias Laborales de Mujeres y Violencia en el Trabajo: Una Cuestión de Género
title_full	Trayectorias Laborales de Mujeres y Violencia en el Trabajo: Una Cuestión de Género
title_fullStr	Trayectorias Laborales de Mujeres y Violencia en el Trabajo: Una Cuestión de Género
title_full_unstemmed	Trayectorias Laborales de Mujeres y Violencia en el Trabajo: Una Cuestión de Género
title_sort	trayectorias laborales de mujeres y violencia en el trabajo: una cuestión de género
publisher	Pontificia Universidad Católica de Chile
publishDate	2020
url	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-22282020000200105
work_keys_str_mv	AT undurragarosario trayectoriaslaboralesdemujeresyviolenciaeneltrabajounacuestiondegenero AT lopezhornickelnatalia trayectoriaslaboralesdemujeresyviolenciaeneltrabajounacuestiondegenero
_version_	1714202767537471488

Trayectorias Laborales de Mujeres y Violencia en el Trabajo: Una Cuestión de Género

Ejemplares similares