Liderazgo, Clima y Satisfacción Laboral en las Organizaciones

El liderazgo es uno de los temas que más interés suscita en el ámbito de la psicologíasocial de las organizaciones, generando un cúmulo importante de investigación. Dentro de los hallazgos relevantes que se encuentran en la literatura científica especializada, se tiene el impacto significativo que e...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Cuadra Peralta,Alejandro, Veloso Besio,Constanza
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Universidad de Talca. Instituto de Estudios Humanísticos 2007
Materias:	Liderazgo Clima laboral Satisfacción Laboral
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-23762007000200004
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spelling	oai:scielo:S0718-237620070002000042008-05-20Liderazgo, Clima y Satisfacción Laboral en las OrganizacionesCuadra Peralta,AlejandroVeloso Besio,Constanza Liderazgo Clima laboral Satisfacción Laboral El liderazgo es uno de los temas que más interés suscita en el ámbito de la psicologíasocial de las organizaciones, generando un cúmulo importante de investigación. Dentro de los hallazgos relevantes que se encuentran en la literatura científica especializada, se tiene el impacto significativo que el liderazgo ejerce sobre variables asociadas a resultados organizacionales, como satisfacción y clima laboral. Considerando lo anterior, el presente estudio tiene como propósito confirmar, en una muestra local (Arica), las relaciones de liderazgo transformacional, transaccional, consideración e iniciación de estructura con satisfacción y clima organizacional. Los resultados dan cuenta de las relaciones entre liderazgo y las variables dependientesinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad de Talca. Instituto de Estudios HumanísticosUniversum (Talca) v.22 n.2 20072007-01-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-23762007000200004es10.4067/S0718-23762007000200004
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Liderazgo, Clima y Satisfacción Laboral en las Organizaciones

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