Evaluación Ergonómica en el Area Termoencogible de una Empresa Fabricante De Pintura Venezolana
El objetivo de la investigación fue realizar una evaluación ergonómica a los puestos de trabajo del área de Termoencogible, identificando los factores peligrosos y los determinantes de lesiones musculoesqueléticas en una empresa fabricante de pintura ubicada en el sur del estado Aragua, Venezuela. M...
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| Autores principales: | , , |
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| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Fundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de Seguridad
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492013000200004 |
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| Sumario: | El objetivo de la investigación fue realizar una evaluación ergonómica a los puestos de trabajo del área de Termoencogible, identificando los factores peligrosos y los determinantes de lesiones musculoesqueléticas en una empresa fabricante de pintura ubicada en el sur del estado Aragua, Venezuela. Métodos: Fue utilizada la triangulación de investigación (cualitativa-cuantitativa); Métodos Ergonómicos (Deparis; REBA; NIOSH) con Observación de Puestos, entrevista colectiva; Grupos de Exposición Homogéneos y Análisis Antropométrico. La población laboral fue de 200 trabajadores. Se seleccionó de forma intencional el área Termoencogible, donde trabajan 06 hombres que fueron los sujetos de investigación. Resultados: el diagnóstico DEPARIS muestra inconformidad y peligro en el ritmo de trabajo y los aspectos organizacionales. El esfuerzo físico y la carga mental representan grandes exigencias para los trabajadores. Las puntuaciones REBA obtenidas revelan riesgo en dos de los tres puestos de trabajo, el ritmo de trabajo exige rotaciones del tronco de tres a seis veces por minutos, movimientos repetitivos, y levantamiento de cargas que supera en cuatro veces la determinada por la Ecuación de NIOSH. Finalmente, los determinantes presentes en el puesto de trabajo que podrían explicar los trastornos musculoesqueléticos (TME) son los problemas de organización del trabajo, referidos a la supervisión estricta, carga de trabajo excesiva, déficit de personal. En cuanto a los medios y equipos de trabajo, el diseño del puesto es inadecuado por lo que se requiere la automatización y mecanización de los procesos y de esa manera evitar la manipulación de cargas fuera de la zona neutral del cuerpo. |
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