Factores de Riesgo Psicosocial y Burnout en Población Económicamente Activa de Lima, Perú

El estudio de los factores de riesgo psicosocial recobra mayor relevancia ante las dinámicas impuestas por las economías globalizadas que generan entornos competitivos, aumentando las exigencias físicas, psicológicas y sociales de los trabajadores, quienes manifiestan diversas respuestas como el est...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	López Palomar,Ma Del Refugio, García Cueva,Sara Adriana, Pando Moreno,Manuel
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Fundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de Seguridad 2014
Materias:	BURNOUT MASLACH BURNOUT INVENTORY-GENERAL SURVEY (MBI-GS) FACTORES PSICOSOCIALES RIESGO PSICOSOCIAL POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA LIMA
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492014000300007
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spelling	oai:scielo:S0718-244920140003000072017-06-29Factores de Riesgo Psicosocial y Burnout en Población Económicamente Activa de Lima, PerúLópez Palomar,Ma Del RefugioGarcía Cueva,Sara AdrianaPando Moreno,Manuel BURNOUT MASLACH BURNOUT INVENTORY-GENERAL SURVEY (MBI-GS) FACTORES PSICOSOCIALES RIESGO PSICOSOCIAL POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA LIMA El estudio de los factores de riesgo psicosocial recobra mayor relevancia ante las dinámicas impuestas por las economías globalizadas que generan entornos competitivos, aumentando las exigencias físicas, psicológicas y sociales de los trabajadores, quienes manifiestan diversas respuestas como el estrés laboral crónico también conocido como burnout o Síndrome de Quemarse por el Trabajo (SQT). El presente estudio tuvo como objetivo determinar la prevalencia del burnout y su relación con la presencia de factores de riesgo psicosocial laborales, percibidos como negativos en trabajadores de la Población Económicamente Activa (PEA) de Lima, Perú. Se encuestaron 339 trabajadores con la aplicación del Inventory General Survey (MBI-GS)¹, instrumento en su nueva versión, y la escala de Factores Psicosociales en el Trabajo², encontrándose prevalencia de burnout muy alto en la dimensión desgaste emocional o agotamiento (6,22%), asociado con 4 diferentes factores de riesgo psicosocial. El mayor factor de riesgo lo representan las exigencias laborales (p<0,004) y (OR= 6,979) con la dimensión cinismo de burnout; lo anterior deja de manifiesto que ante las exigencias laborales, los trabajadores expresan actitudes cínicas como mecanismo de defensa, por lo que se concluye que la prevalencia del burnout se relaciona significativamente con los factores de riesgo psicosocial, de ahí que las organizaciones deben prestar especial atención en estos factores.info:eu-repo/semantics/openAccessFundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de SeguridadCiencia & trabajo v.16 n.51 20142014-12-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492014000300007es10.4067/S0718-24492014000300007
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Factores de Riesgo Psicosocial y Burnout en Población Económicamente Activa de Lima, Perú

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