Validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -IVAPT-PANDO- en tres ámbitos laborales chilenos

Introducción: En el contexto de las políticas públicas sobre riesgos psicosociales en Chile, se plantea la necesidad de incluir entre ellos la violencia y el acoso psicológico y disponer de instrumentos válidos y confiables para su medida. Objetivos: se propone validar el Inventario de Violencia y A...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Díaz Berr,Ximena, Mauro Cardarelli,Amalia, Toro Cifuentes,Juan Pablo, Villarroel Poblete,Cristián, Campos Schwarze,Daniela
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Fundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de Seguridad 2015
Materias:	Violencia en el Trabajo Acoso Laboral Validación
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492015000100003
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:scielo:S0718-24492015000100003
record_format	dspace
spelling	oai:scielo:S0718-244920150001000032015-06-10Validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -IVAPT-PANDO- en tres ámbitos laborales chilenosDíaz Berr,XimenaMauro Cardarelli,AmaliaToro Cifuentes,Juan PabloVillarroel Poblete,CristiánCampos Schwarze,Daniela Violencia en el Trabajo Acoso Laboral Validación Introducción: En el contexto de las políticas públicas sobre riesgos psicosociales en Chile, se plantea la necesidad de incluir entre ellos la violencia y el acoso psicológico y disponer de instrumentos válidos y confiables para su medida. Objetivos: se propone validar el Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT-Pando) en la población laboral chilena. Método: El proceso consistió en: a) validación de contenidos; b) adaptación semántica del instrumento e incorporación de nuevos ítems orientados a medir violencia ejercida por actores externos a la organización; c) aplicación de la versión final del instrumento a una muestra de 700 trabajadores/as para evaluar sus propiedades psicométricas; d) análisis de validez convergente con el GHQ; y, e) elaboración de baremos referenciales. Resultados: Se confirma la presencia de tres factores componentes del instrumento original y la emergencia de un cuarto factor relativo a violencia externa. La consistencia interna y confiabilidad de ambas versiones son estadísticamente significativas. Se confirma la capacidad del instrumento para discriminar la existencia de presencia e intensidad de la violencia psicológica y de acoso laboral en los sectores estudiados. Se presentan correlaciones significativas con la presencia de psicopatología medida a través del GHQ. Conclusiones: El instrumento tiene las propiedades para discriminar y medir la violencia laboral en los sectores estudiados, pero debe atenderse a algunas dificultades en su aplicación.info:eu-repo/semantics/openAccessFundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de SeguridadCiencia & trabajo v.17 n.52 20152015-04-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492015000100003es10.4067/S0718-24492015000100003
institution	Scielo Chile
collection	Scielo Chile
language	Spanish / Castilian
topic	Violencia en el Trabajo Acoso Laboral Validación
spellingShingle	Violencia en el Trabajo Acoso Laboral Validación Díaz Berr,Ximena Mauro Cardarelli,Amalia Toro Cifuentes,Juan Pablo Villarroel Poblete,Cristián Campos Schwarze,Daniela Validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -IVAPT-PANDO- en tres ámbitos laborales chilenos
description	Introducción: En el contexto de las políticas públicas sobre riesgos psicosociales en Chile, se plantea la necesidad de incluir entre ellos la violencia y el acoso psicológico y disponer de instrumentos válidos y confiables para su medida. Objetivos: se propone validar el Inventario de Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo (IVAPT-Pando) en la población laboral chilena. Método: El proceso consistió en: a) validación de contenidos; b) adaptación semántica del instrumento e incorporación de nuevos ítems orientados a medir violencia ejercida por actores externos a la organización; c) aplicación de la versión final del instrumento a una muestra de 700 trabajadores/as para evaluar sus propiedades psicométricas; d) análisis de validez convergente con el GHQ; y, e) elaboración de baremos referenciales. Resultados: Se confirma la presencia de tres factores componentes del instrumento original y la emergencia de un cuarto factor relativo a violencia externa. La consistencia interna y confiabilidad de ambas versiones son estadísticamente significativas. Se confirma la capacidad del instrumento para discriminar la existencia de presencia e intensidad de la violencia psicológica y de acoso laboral en los sectores estudiados. Se presentan correlaciones significativas con la presencia de psicopatología medida a través del GHQ. Conclusiones: El instrumento tiene las propiedades para discriminar y medir la violencia laboral en los sectores estudiados, pero debe atenderse a algunas dificultades en su aplicación.
author	Díaz Berr,Ximena Mauro Cardarelli,Amalia Toro Cifuentes,Juan Pablo Villarroel Poblete,Cristián Campos Schwarze,Daniela
author_facet	Díaz Berr,Ximena Mauro Cardarelli,Amalia Toro Cifuentes,Juan Pablo Villarroel Poblete,Cristián Campos Schwarze,Daniela
author_sort	Díaz Berr,Ximena
title	Validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -IVAPT-PANDO- en tres ámbitos laborales chilenos
title_short	Validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -IVAPT-PANDO- en tres ámbitos laborales chilenos
title_full	Validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -IVAPT-PANDO- en tres ámbitos laborales chilenos
title_fullStr	Validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -IVAPT-PANDO- en tres ámbitos laborales chilenos
title_full_unstemmed	Validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -IVAPT-PANDO- en tres ámbitos laborales chilenos
title_sort	validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -ivapt-pando- en tres ámbitos laborales chilenos
publisher	Fundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de Seguridad
publishDate	2015
url	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492015000100003
work_keys_str_mv	AT diazberrximena validaciondelinventariodeviolenciayacosopsicologicoeneltrabajoivaptpandoentresambitoslaboraleschilenos AT maurocardarelliamalia validaciondelinventariodeviolenciayacosopsicologicoeneltrabajoivaptpandoentresambitoslaboraleschilenos AT torocifuentesjuanpablo validaciondelinventariodeviolenciayacosopsicologicoeneltrabajoivaptpandoentresambitoslaboraleschilenos AT villarroelpobletecristian validaciondelinventariodeviolenciayacosopsicologicoeneltrabajoivaptpandoentresambitoslaboraleschilenos AT camposschwarzedaniela validaciondelinventariodeviolenciayacosopsicologicoeneltrabajoivaptpandoentresambitoslaboraleschilenos
_version_	1714203165481500672

Validación del inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo -IVAPT-PANDO- en tres ámbitos laborales chilenos

Ejemplares similares