Diferenças Intrafirma das Competências Organizacionais: Um Estudo de Caso

Este trabalho mostra o grau de desenvolvimento das competências organizacionais para inovar em um produtor brasileiro de imunobiológicos, conforme a percepção das pessoas que trabalham em distintas áreas do instituto. Indica que as áreas de produção e qualidade têm a mesma percepção sobre os process...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Risolia Barbosa,Antonio de Pádua, Bomtempo,José Vitor, Gonçalves Baetas,Rosiceli Barreto
Lenguaje:	Portuguese
Publicado:	Universidad Alberto Hurtado. Facultad de Economía y Negocios 2009
Materias:	diferenças intrafirmas competências organizacionais aprendizagem organizacional
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-27242009000200009
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spelling	oai:scielo:S0718-272420090002000092009-09-23Diferenças Intrafirma das Competências Organizacionais: Um Estudo de CasoRisolia Barbosa,Antonio de PáduaBomtempo,José VitorGonçalves Baetas,Rosiceli Barreto diferenças intrafirmas competências organizacionais aprendizagem organizacional Este trabalho mostra o grau de desenvolvimento das competências organizacionais para inovar em um produtor brasileiro de imunobiológicos, conforme a percepção das pessoas que trabalham em distintas áreas do instituto. Indica que as áreas de produção e qualidade têm a mesma percepção sobre os processos de aquisição de conhecimento individual e a conversão desse em conhecimento organizacional. Verificou-se que as visões das áreas de gestão e desenvolvimento tecnológico são similares, porém mais negativa do que aquela demonstrada pelas finalísticas. As competências relacionadas ao conhecimento não são homogêneas, conforme as pessoas atuantes em distintas áreas. Para as demais competências que articulam a inovação, não há diferença significativa entre as visões das pessoas.info:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Alberto Hurtado. Facultad de Economía y NegociosJournal of technology management & innovation v.4 n.2 20092009-07-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-27242009000200009pt10.4067/S0718-27242009000200009
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Diferenças Intrafirma das Competências Organizacionais: Um Estudo de Caso

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