LA IGUALDAD CONSTITUCIONAL: MÚLTIPLE Y COMPLEJA
Luego de identificar los elementos y problemas fundamentales de la igualdad, el artículo discurre acerca de las distintas -y no necesariamente excluyentes- variantes que puede adoptar la igualdad constitucional, tanto en su forma como en su contenido. Su forma se vincula a la identificación del obli...
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Publicado: |
Pontificia Universidad Católica de Chile. Facultad de Derecho
2015
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oai:scielo:S0718-343720150001000072016-07-29LA IGUALDAD CONSTITUCIONAL: MÚLTIPLE Y COMPLEJADíaz de Valdés J,José Manuel Igualdad discriminación igualdad de oportunidades categorías sospechosas Luego de identificar los elementos y problemas fundamentales de la igualdad, el artículo discurre acerca de las distintas -y no necesariamente excluyentes- variantes que puede adoptar la igualdad constitucional, tanto en su forma como en su contenido. Su forma se vincula a la identificación del obligado; la relación con la ley; su generalidad o especialidad; sus calificaciones, y su presentación como valor/principio y/o derecho individual. Su contenido puede entenderse como la igualdad general o tradicional; como la protección de bienes públicos importantes (derechos fundamentales); como la no discriminación por factores asociados a la pertenencia a ciertos grupos, y como la obligación positiva de promover la igualdad de oportunidades y de facto.info:eu-repo/semantics/openAccessPontificia Universidad Católica de Chile. Facultad de DerechoRevista chilena de derecho v.42 n.1 20152015-04-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-34372015000100007es10.4067/S0718-34372015000100007 |
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Luego de identificar los elementos y problemas fundamentales de la igualdad, el artículo discurre acerca de las distintas -y no necesariamente excluyentes- variantes que puede adoptar la igualdad constitucional, tanto en su forma como en su contenido. Su forma se vincula a la identificación del obligado; la relación con la ley; su generalidad o especialidad; sus calificaciones, y su presentación como valor/principio y/o derecho individual. Su contenido puede entenderse como la igualdad general o tradicional; como la protección de bienes públicos importantes (derechos fundamentales); como la no discriminación por factores asociados a la pertenencia a ciertos grupos, y como la obligación positiva de promover la igualdad de oportunidades y de facto. |
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