La motivación de la sentencia en el procedimiento monitorio laboral: ¿una concesión graciosa del órgano jurisdiccional?

RESUMEN: El procedimiento monitorio laboral se ha consolidado como uno de los instrumentos más importantes para impartir justicia en el orden laboral. Sin embargo, existen desajustes prácticos que ameritan una correcta reflexión teórica con el objetivo de proponer mejoras y criterios de interpretaci...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Delgado Castro,Jordi, Palomo Vélez,Diego, Acevedo Sazo,René
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: Pontificia Universidad Católica de Chile. Facultad de Derecho 2019
Materias:
Acceso en línea:http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-34372019000300717
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spelling oai:scielo:S0718-343720190003007172020-06-22La motivación de la sentencia en el procedimiento monitorio laboral: ¿una concesión graciosa del órgano jurisdiccional?Delgado Castro,JordiPalomo Vélez,DiegoAcevedo Sazo,René Procedimiento monitorio laboral Problemas monitorio Rol del juez laboral. RESUMEN: El procedimiento monitorio laboral se ha consolidado como uno de los instrumentos más importantes para impartir justicia en el orden laboral. Sin embargo, existen desajustes prácticos que ameritan una correcta reflexión teórica con el objetivo de proponer mejoras y criterios de interpretación acordes a la técnica monitoria. En concreto este artículo realiza un análisis y propuesta de superación a la actuación del juez en el momento de dictación de la sentencia.info:eu-repo/semantics/openAccessPontificia Universidad Católica de Chile. Facultad de DerechoRevista chilena de derecho v.46 n.3 20192019-12-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-34372019000300717es10.4067/S0718-34372019000300717
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