TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO Y NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN MANAGERIAL: NOTAS SOBRE LAS Y LOS JÓVENES “EMPRENDEDORES”
RESUMEN En los últimos 40 años las transformaciones sociopolíticas y estructurales del mundo del trabajo, los importantes cambios en las orientaciones culturales y la consolidación de nuevas formas de gestión managerial a nivel mundial, han dado lugar a la emergencia de nuevas prescripciones y exige...
Guardado en:
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Lenguaje: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Universidad de Tarapacá. Escuela de Psicología y Filosofía
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-50652020000100202 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| id |
oai:scielo:S0718-50652020000100202 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:scielo:S0718-506520200001002022020-09-14TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO Y NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN MANAGERIAL: NOTAS SOBRE LAS Y LOS JÓVENES “EMPRENDEDORES”Garcés-Ojeda,MagdalenaFrías-Castro,PamelaMaca-Urbano,Deidi Subjetividades Laborales Jóvenes Emprendimiento RESUMEN En los últimos 40 años las transformaciones sociopolíticas y estructurales del mundo del trabajo, los importantes cambios en las orientaciones culturales y la consolidación de nuevas formas de gestión managerial a nivel mundial, han dado lugar a la emergencia de nuevas prescripciones y exigencias subjetivas, que en línea con crecientes procesos de individualización, han ido instalando nuevos ideales de sujeto, que suponen diversas formas de ser, pensar y sentir en el ámbito del trabajo en las sociedades modernas. A propósito de la manera en que la figura del emprendimiento atrae y moviliza a los sujetos, en especial a las y los jóvenes, este artículo, de reflexión teórica, intenta responder la pregunta: ¿Hasta qué punto estos son agentes o emprendedores porque realmente quieren serlo? Se espera contribuir al debate y reflexión acerca de los modos en que dichas transformaciones han impulsado la figura del self emprendedor a base de un discurso managerial “juvenilizado”, que interpela y seduce a las y los trabajadores -en especial a los más jóvenes- a ser flexibles, autónomos y autogestionarse, como un requisito para insertarse y desenvolverse en un mercado laboral que, en numerosas ocasiones, ofrece un escenario de trabajo precario.info:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad de Tarapacá. Escuela de Psicología y FilosofíaLímite (Arica) v.15 20202020-01-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-50652020000100202es10.4067/s0718-50652020000100202 |
| institution |
Scielo Chile |
| collection |
Scielo Chile |
| language |
Spanish / Castilian |
| topic |
Subjetividades Laborales Jóvenes Emprendimiento |
| spellingShingle |
Subjetividades Laborales Jóvenes Emprendimiento Garcés-Ojeda,Magdalena Frías-Castro,Pamela Maca-Urbano,Deidi TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO Y NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN MANAGERIAL: NOTAS SOBRE LAS Y LOS JÓVENES “EMPRENDEDORES” |
| description |
RESUMEN En los últimos 40 años las transformaciones sociopolíticas y estructurales del mundo del trabajo, los importantes cambios en las orientaciones culturales y la consolidación de nuevas formas de gestión managerial a nivel mundial, han dado lugar a la emergencia de nuevas prescripciones y exigencias subjetivas, que en línea con crecientes procesos de individualización, han ido instalando nuevos ideales de sujeto, que suponen diversas formas de ser, pensar y sentir en el ámbito del trabajo en las sociedades modernas. A propósito de la manera en que la figura del emprendimiento atrae y moviliza a los sujetos, en especial a las y los jóvenes, este artículo, de reflexión teórica, intenta responder la pregunta: ¿Hasta qué punto estos son agentes o emprendedores porque realmente quieren serlo? Se espera contribuir al debate y reflexión acerca de los modos en que dichas transformaciones han impulsado la figura del self emprendedor a base de un discurso managerial “juvenilizado”, que interpela y seduce a las y los trabajadores -en especial a los más jóvenes- a ser flexibles, autónomos y autogestionarse, como un requisito para insertarse y desenvolverse en un mercado laboral que, en numerosas ocasiones, ofrece un escenario de trabajo precario. |
| author |
Garcés-Ojeda,Magdalena Frías-Castro,Pamela Maca-Urbano,Deidi |
| author_facet |
Garcés-Ojeda,Magdalena Frías-Castro,Pamela Maca-Urbano,Deidi |
| author_sort |
Garcés-Ojeda,Magdalena |
| title |
TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO Y NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN MANAGERIAL: NOTAS SOBRE LAS Y LOS JÓVENES “EMPRENDEDORES” |
| title_short |
TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO Y NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN MANAGERIAL: NOTAS SOBRE LAS Y LOS JÓVENES “EMPRENDEDORES” |
| title_full |
TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO Y NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN MANAGERIAL: NOTAS SOBRE LAS Y LOS JÓVENES “EMPRENDEDORES” |
| title_fullStr |
TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO Y NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN MANAGERIAL: NOTAS SOBRE LAS Y LOS JÓVENES “EMPRENDEDORES” |
| title_full_unstemmed |
TRANSFORMACIONES DEL TRABAJO Y NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN MANAGERIAL: NOTAS SOBRE LAS Y LOS JÓVENES “EMPRENDEDORES” |
| title_sort |
transformaciones del trabajo y nuevas formas de gestión managerial: notas sobre las y los jóvenes “emprendedores” |
| publisher |
Universidad de Tarapacá. Escuela de Psicología y Filosofía |
| publishDate |
2020 |
| url |
http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-50652020000100202 |
| work_keys_str_mv |
AT garcesojedamagdalena transformacionesdeltrabajoynuevasformasdegestionmanagerialnotassobrelasylosjovenes8220emprendedores8221 AT friascastropamela transformacionesdeltrabajoynuevasformasdegestionmanagerialnotassobrelasylosjovenes8220emprendedores8221 AT macaurbanodeidi transformacionesdeltrabajoynuevasformasdegestionmanagerialnotassobrelasylosjovenes8220emprendedores8221 |
| _version_ |
1714204878396456960 |