Validez predictiva de una batería de pruebas de selección de personal con relación a la empleabilidad de los candidatos evaluados

Validez predictiva de una batería de pruebas de selección de personal con relación a la empleabilidad de los candidatos evaluados

Resumen: Este estudio buscó determinar la validez predictiva de una batería de pruebas de selección de personal, para ello se evaluó la capacidad predictiva del Inventario de Coeficiente Emocional de Baron, el Inventario de Discernimiento Personal, el Cuestionario de los Cinco Factores, la Prueba de...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Alegre Bravo,Alberto, Sánchez Almonte,Ana Lucia
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: Universidad de Santiago de Chile. Facultad Tecnológica.Departamento de Tecnologías de Gestión 2021
Materias:
Validez predictiva
selección de personal
rasgos de personalidad
empleabilidad
Acceso en línea:http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-56932021000100006
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