EL DERECHO DE IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES ANTE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA

RESUMEN: Este estudio analiza la aplicación del derecho de igual remuneración por igual trabajo a través del conocimiento de las causas presentadas ante los tribunales de justicia y de la doctrina que ha emanado de las respectivas sentencias en las materias controvertidas, como son la configuración...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Rojas Miño,Irene
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Universidad de Concepción. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Escuela de Derecho 2021
Materias:	Igualdad de remuneraciones Derecho de no discriminación Derecho de género Discriminación por sexo Diferencias objetivas de remuneración
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-591X2021000100015
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spelling	oai:scielo:S0718-591X20210001000152021-07-26EL DERECHO DE IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES ANTE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIARojas Miño,Irene Igualdad de remuneraciones Derecho de no discriminación Derecho de género Discriminación por sexo Diferencias objetivas de remuneración RESUMEN: Este estudio analiza la aplicación del derecho de igual remuneración por igual trabajo a través del conocimiento de las causas presentadas ante los tribunales de justicia y de la doctrina que ha emanado de las respectivas sentencias en las materias controvertidas, como son la configuración de la diferencia objetiva que fundamentaría el trato diferenciado, el sueldo en la estructura de remuneraciones y específicas materias procesales.info:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad de Concepción. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Escuela de DerechoRevista de derecho (Concepción) v.89 n.249 20212021-06-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-591X2021000100015es10.29393/rd249-1diir10001
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description	RESUMEN: Este estudio analiza la aplicación del derecho de igual remuneración por igual trabajo a través del conocimiento de las causas presentadas ante los tribunales de justicia y de la doctrina que ha emanado de las respectivas sentencias en las materias controvertidas, como son la configuración de la diferencia objetiva que fundamentaría el trato diferenciado, el sueldo en la estructura de remuneraciones y específicas materias procesales.
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EL DERECHO DE IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES ANTE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA

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