Inovação social ou compensação?: Reflexões acerca das práticas corporativas
As fraturas da sociedade salarial e o aumento da precariedade devida levam diferentes setores a se engajarem em ações sociais. O artigo analisa opapel das corporações no enfrentamento dos problemas sociais a partir de um debate sobre o tipo de racionalidade subjacente ao modelo de desenvolvimentoglo...
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| Autores principales: | , |
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| Lenguaje: | Portuguese |
| Publicado: |
Universidad de Los Lagos. Centro de Estudios del Desarrollo Regional y Políticas Públicas - CEDER
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-65682013000200016 |
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| Sumario: | As fraturas da sociedade salarial e o aumento da precariedade devida levam diferentes setores a se engajarem em ações sociais. O artigo analisa opapel das corporações no enfrentamento dos problemas sociais a partir de um debate sobre o tipo de racionalidade subjacente ao modelo de desenvolvimentoglobalizado (pautado na razão indolente de Boaventura de Sousa Santos) e daanálise da imbricação da economia na estrutura social (através da sociologiaeconômica). Os resultados demonstram que, apesar de alguns avançoshistoricamente consolidados, práticas consideradas inovadoras por parte dascorporações encontram substantivos desafios para ultrapassarem o nível dacompensação, o que se relaciona com a permanência dos princípios da racionalidademercantil. O estudo conclui que a genuína inovação social necessita consideraruma perspectiva de desenvolvimento e inovação baseada nas liberdades substantivas dos seres humanos. |
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