Efectos extintivos de un contrato de trabajo derivados de la ejecución de actos, omisiones o imprudencias temerarias
El Código del Trabajo chileno sanciona como justa causa de extinción contractual los actos, omisiones o imprudencias temerarias que ejecute el trabajador, y que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos....
Guardado en:
Autor principal: | Irureta Uriarte,Pedro |
---|---|
Lenguaje: | Spanish / Castilian |
Publicado: |
Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Escuela de Derecho
2015
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-68512015000100014 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
La acción temeraria en la Ley nº 19.496 sobre protección de los derechos del consumidor
por: Guerrero Becar,José Luis
Publicado: (2008) -
LA EJECUCIÓN DE ACTOS DAÑOSOS COMO FUNDAMENTO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
por: IRURETA URIARTE,PEDRO
Publicado: (2013) -
LA IMPRUDENCIA MÉDICA ALGUNOS PROBLEMAS DE IMPUTACIÓN DE LO INJUSTO PENAL
por: Vargas Pinto,Tatiana
Publicado: (2010) -
La “vidente” imputación imprudente. Peligrosidad de la conducta y consciencia del riesgo en la definición del dolo y la imprudencia
por: Vargas Pinto,Tatiana, et al.
Publicado: (2020) -
Las inasistencias al trabajo como causa de terminación del contrato
por: Irureta Uriarte,Pedro
Publicado: (2013)