Liderazgo del Formador en el Área de Recursos Humanos: Comparativa Entre Formadores Internos y Externos

Los objetivos de esta investigación fueron indagar la presencia de acciones de liderazgo transaccional y transformacional en los incidentes críticos de formadores del área de RRHH y comparar las acciones encontradas en formadores internos y externos. La entrevista de incidentes críticos fue la técni...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Silva,Yamila, del Cerro,Antonio
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Escuela de Psicología 2012
Materias:
Acceso en línea:http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242012000200007
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
id oai:scielo:S0718-69242012000200007
record_format dspace
spelling oai:scielo:S0718-692420120002000072014-12-22Liderazgo del Formador en el Área de Recursos Humanos: Comparativa Entre Formadores Internos y ExternosSilva,Yamiladel Cerro,Antonio liderazgo liderazgo transaccional liderazgo transformacional formación formador Los objetivos de esta investigación fueron indagar la presencia de acciones de liderazgo transaccional y transformacional en los incidentes críticos de formadores del área de RRHH y comparar las acciones encontradas en formadores internos y externos. La entrevista de incidentes críticos fue la técnica de recogida de datos escogida ya que ofrece testimonio directo sobre las prácticas concretas del formador. Los resultados pusieron en evidencia que los incidentes críticos asociaron acciones transaccionales y transformacionales. La dimensión transaccional más recurrente fue Dirección por Excepción Activa y la dimensión transformacional más recurrente fue Consideración Individual. Esta investigación aportó evidencia empírica de la presencia simultánea de ambos tipos de liderazgo en un mismo formador, porcentajes mayores de incidentes críticos Transaccionales en Formadores Externos y porcentajes mayores de incidentes Transformacionales en Formadores Internos.info:eu-repo/semantics/openAccessPontificia Universidad Católica de Valparaíso, Escuela de PsicologíaPsicoperspectivas v.11 n.2 20122012-01-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242012000200007es10.5027/psicoperspectivas-Vol11-Issue2-fulltext-190
institution Scielo Chile
collection Scielo Chile
language Spanish / Castilian
topic liderazgo
liderazgo transaccional
liderazgo transformacional
formación
formador
spellingShingle liderazgo
liderazgo transaccional
liderazgo transformacional
formación
formador
Silva,Yamila
del Cerro,Antonio
Liderazgo del Formador en el Área de Recursos Humanos: Comparativa Entre Formadores Internos y Externos
description Los objetivos de esta investigación fueron indagar la presencia de acciones de liderazgo transaccional y transformacional en los incidentes críticos de formadores del área de RRHH y comparar las acciones encontradas en formadores internos y externos. La entrevista de incidentes críticos fue la técnica de recogida de datos escogida ya que ofrece testimonio directo sobre las prácticas concretas del formador. Los resultados pusieron en evidencia que los incidentes críticos asociaron acciones transaccionales y transformacionales. La dimensión transaccional más recurrente fue Dirección por Excepción Activa y la dimensión transformacional más recurrente fue Consideración Individual. Esta investigación aportó evidencia empírica de la presencia simultánea de ambos tipos de liderazgo en un mismo formador, porcentajes mayores de incidentes críticos Transaccionales en Formadores Externos y porcentajes mayores de incidentes Transformacionales en Formadores Internos.
author Silva,Yamila
del Cerro,Antonio
author_facet Silva,Yamila
del Cerro,Antonio
author_sort Silva,Yamila
title Liderazgo del Formador en el Área de Recursos Humanos: Comparativa Entre Formadores Internos y Externos
title_short Liderazgo del Formador en el Área de Recursos Humanos: Comparativa Entre Formadores Internos y Externos
title_full Liderazgo del Formador en el Área de Recursos Humanos: Comparativa Entre Formadores Internos y Externos
title_fullStr Liderazgo del Formador en el Área de Recursos Humanos: Comparativa Entre Formadores Internos y Externos
title_full_unstemmed Liderazgo del Formador en el Área de Recursos Humanos: Comparativa Entre Formadores Internos y Externos
title_sort liderazgo del formador en el área de recursos humanos: comparativa entre formadores internos y externos
publisher Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Escuela de Psicología
publishDate 2012
url http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242012000200007
work_keys_str_mv AT silvayamila liderazgodelformadorenelareaderecursoshumanoscomparativaentreformadoresinternosyexternos
AT delcerroantonio liderazgodelformadorenelareaderecursoshumanoscomparativaentreformadoresinternosyexternos
_version_ 1714205769050619904