BRECHA SALARIAL EN URUGUAY
Este trabajo aplica la extensión de la descomposición de Machado y Mata (2005) desarrollada por Albrecht, van Vuuren y Vroman (2009) para analizar la brecha salarial entre hombres y mujeres corrigiendo por sesgo de selección en Uruguay. La brecha por género presenta bajos niveles a lo largo de la di...
Guardado en:
Autores principales: | Boraz,Fernando, Robano,Cecilia |
---|---|
Lenguaje: | Spanish / Castilian |
Publicado: |
ILADES. Universidad Alberto Hurtado.
2010
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-88702010000100003 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
EVOLUCIÓN DE LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO EN MÉXICO
por: Eva O. Arceo-Gómez, et al.
Publicado: (2014) -
Discriminación salarial en Uruguay (1991-1997) /
por: Rivas, Fernanda
Publicado: (2000) -
Reflexiones y experiencias de profesoras-investigadoras mexicanas sobre el techo de cristal
por: Gaete,Ricardo, et al.
Publicado: (2019) -
El acceso de la mujer a cargos de toma de decisiones en las empresas colombianas que cotizan en bolsa
por: Lina Marrugo-Salas
Publicado: (2016) -
LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO ENTRE LOS UNIVERSITARIOS RECIÉN TITULADOS. ¿Qué tanto influye el tipo de carrera universitaria?
por: Laura Cepeda Emiliani, et al.
Publicado: (2014)