DAÑOS PUNITIVOS Y PRÁCTICAS ANTISINDICALES

RESUMEN:En este artículo se explorará la posibilidad de decretar daños punitivos por prácticas antisindicales o desleales. En la actualidad, las medidas que adopta el juez son básicamente el cese de la conducta y las multas respectivas; sin embargo, estas medidas aparecerían como insuficientes, sobr...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	GAMONAL CONTRERAS,SERGIO
Lenguaje:	Spanish / Castilian
Publicado:	Universidad Católica del Norte 2017
Materias:	Daños punitivos prácticas antisindicales sanción retribución prevención.
Acceso en línea:	http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-97532017000100223
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spelling	oai:scielo:S0718-975320170001002232017-08-23DAÑOS PUNITIVOS Y PRÁCTICAS ANTISINDICALESGAMONAL CONTRERAS,SERGIO Daños punitivos prácticas antisindicales sanción retribución prevención. RESUMEN:En este artículo se explorará la posibilidad de decretar daños punitivos por prácticas antisindicales o desleales. En la actualidad, las medidas que adopta el juez son básicamente el cese de la conducta y las multas respectivas; sin embargo, estas medidas aparecerían como insuficientes, sobre todo en un esquema de costo/beneficio en que algunas empresas prefieren pagar multas antes que tener que dialogar con sus trabajadores y representantes. Por lo anterior, resulta interesante la lectura del art. 495 N° 3 del Código del trabajo, en el sentido de que al hablar de las “indemnizaciones que procedan” pueda incluirse el daño punitivo.info:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Católica del NorteRevista de derecho (Coquimbo) v.24 n.1 20172017-06-01text/htmlhttp://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-97532017000100223es10.4067/S0718-97532017000100223
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