Recursos laborales como predictores de actitud hacia el cambio organizacional y bienestar

Recursos laborales como predictores de actitud hacia el cambio organizacional y bienestar

Resumen: Este estudio investigó el rol de recursos personales y contextuales como predictores de la actitud y el bienestar laboral del trabajador en contexto de cambio organizacional. Se hipotetizó que elevados niveles de creación de significado, autoeficacia, percepción de calidad de las comunicaci...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Rodríguez,Viviana Alejandra, Carvajal,Karla Evelyn, Montenegro,Natalia Lourdes
Lenguaje:Spanish / Castilian
Publicado: Universidad de Chile. Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de Psicología 2018
Materias:
cambio organizacional
actitud hacia el cambio
bienestar laboral
recursos personales
recursos contextuales
Acceso en línea:http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0719-05812018000100014
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