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  1. 1
    FEATURES OF EMPLOYMENT OF FOREIGN CITIZENS IN THE RUSSIAN FEDERATION
    por T. Suvalova
    Publicado 2017
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  2. 2
    THE PROBATIONARY PERIOD FOR A FIXED-TERM EMPLOYMENT CONTRACT
    por T. Suvalova
    Publicado 2017
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  3. 3
    THE USE OF ELECTRONIC AND PAPER DOCUMENTS IN THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF MODERN ORGANIZATIONS
    por T. Suvalova
    Publicado 2016
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  4. 4
    PRACTICE OF COOPERATION OF HIGHER EDUCATIONAL INSTITUTION AND EMPLOYERS` ORGANIZATIONS IN RUSSIA ON THE EXAMPLE OF THE DEPARTMENT OF PERSONNEL MANAGEMENT OF THE “STATE UNIVERSITY OF MANAGEMENT”
    por T. V. Suvalova
    Publicado 2019
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  5. 5
    СURRENT TECHNOLOGIES OF STAFF TRAINING IN HOTEL BUSINESS
    por O. S. Suvalov, T. V. Suvalova
    Publicado 2020
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  6. 6
    Сreating a mechanism for broadcasting corporate culture norms and internal PR in order to increase employee engagement
    por O. S. Suvalov, T. V. Suvalova
    Publicado 2020
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  7. 7
    CURRENT TRENDS OF ATTRACTING YOUNG PROFESSIONALS TO ORGANIZATIONS
    por O. S. Suvalov, T. V. Suvalova
    Publicado 2020
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  8. 8
    INCREASING STAFF ENGAGEMENT: PRACTICAL EXPERIENCE
    por O. S. Suvalov, T. V. Suvalova
    Publicado 2020
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  9. 9
    STAFF MOTIVATION AS A TOOL OF EFFECTIVE PERSONNEL POLICY OF THE ORGANIZATION
    por O. S. Suvalov, T. V. Suvalova
    Publicado 2020
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  10. 10
    Research of estimated human resources methods
    por O. S. Suvalov, T. V. Suvalova
    Publicado 2020
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  11. 11
    CURRENT TOOLS FOR MANAGING SOCIAL DEVELOPMENT OF LARGE COMPANIES’ PERSONNEL
    por T. V. Suvalova, P. O. Masyukova
    Publicado 2020
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