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  1. 1
    EVALUATING THE REFLECTION OF QUANTITATIVE AND QUALITATIVE RESEARCH DESIGNS IN MANAGEMENT STUDIES AND THE IGNORANCE OF THE QUALITATIVE DESIGN BY THE POSITIVIST TRADITION
    por Ufuk ORHAN
    Publicado 2019
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  2. 2
    UNDESIRABLE BEHAVIOURS IN ORGANIZATIONS: A GENERAL PERSPECTIVE ON STUDIES IN TURKEY
    por Ufuk ORHAN
    Publicado 2019
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  3. 3
    DOES ORGANISATIONAL JUSTICE AFFECT LEARNED HELPLESSNESS? A RESEARCH ON THE MUNICIPAL EMPLOYEES
    por Ufuk ORHAN, Cansu KAPLAN
    Publicado 2020
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  4. 4
    DOES GLASS CEILING HAS EFFECT ON EMPLOYERS’ FEAR LEVEL? AN AMPIRICAL STUDY ON EDUCATION SECTOR
    por Kubilay ÖZYER, Ufuk ORHAN
    Publicado 2019
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  5. 5
    AN AMPIRICAL STUDY ABOUT EFFECT OF THE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON LEVEL OF EMPLOYERS’ WHISTLEBLOWING
    por Veysel EREN, Ufuk ORHAN
    Publicado 2019
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  6. 6
    AN AMPIRICAL STUDY ABOUT RELATIONSHIP BETWEEN FEAR AND DEFECTIVE DECISION MAKING IN HEALTH SECTOR
    por Ufuk ORHAN, Kubilay ÖZYER
    Publicado 2019
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  7. 7
    ANALYSING BURNOUT AMONG ACADEMICIANS AT STATE UNIVERSITIES IN TURKEY: QUALITATIVE CONTENT ANALYSIS
    por Ufuk ORHAN, Gamze MAVİ DOĞRU
    Publicado 2019
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