Analisis Kinerja, Disiplin, dan Produktivitas Kerja Karyawan Dalam Mempengaruhi Pemanfaatan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Era digital secara konsep menuntut pemanfaatan teknologi pada seluruh aspek pekerjaan manusia, khususnya adanya sinergi dan hubungan antara teknologi dengan faktor manusia yang dianggap sebagai salah satu aset perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan mengetahui faktor-faktor yang...
Enregistré dans:
Auteur principal: | Gugus Wijonarko |
---|---|
Format: | article |
Langue: | EN ID |
Publié: |
Center for Research and Community Service, Institut Informatika Indonesia Surabaya
2021
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://doaj.org/article/00dd59fe8e8b4cd2b1ee4bc59d35000f |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN PENYIMPANAN BERKAS REKAM MEDIS DENGAN MENGGUNAKAN METODE BEBAN KERJA GUNA MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA DI RUMAH SAKIT AL-ISLAM BANDUNG
par: M Dana Prihadi, et autres
Publié: (2020) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
par: Toktong Parulian
Publié: (2016) -
Perancangan Sistem Informasi Cuti Karyawan Pada PT. Aneka Gas Industri Tbk Pekanbaru
par: Muhammad Muhammad, et autres
Publié: (2019) -
PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk CABANG MEDAN IMAM BONJOL
par: Risnawati Risnawati
Publié: (2018) -
Penggunaan Metode AHP Pengangkatan Karyawan Tetap Pada PT Prima Top Boga
par: Saepul Kodir, et autres
Publié: (2021)