ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟

           يتناول هذا المقال ظاهرة التحرش المعنوي في التنظيمات الإدارية كظاهرة سلبية و انحراف في السلوك من وجهة نظر سوسيولوجية وجريمة من وجهة نظر قانونية حيث يبحث في مسالة تجريم الظاهرة في قانون العمل الجزائري مقارنة بأغلب الدول الأوروبية التي سبقت في وضع نصوص تجرمها بحيث يتعرض لمختلف النصوص في تشر...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: عبد الحق فيدمة
Formato: article
Lenguaje:AR
EN
FR
Publicado: ajps publications 2018
Materias:
J
Acceso en línea:https://doaj.org/article/0f9776cd48824cbebdc850fd244bdfa7
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!