ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟
يتناول هذا المقال ظاهرة التحرش المعنوي في التنظيمات الإدارية كظاهرة سلبية و انحراف في السلوك من وجهة نظر سوسيولوجية وجريمة من وجهة نظر قانونية حيث يبحث في مسالة تجريم الظاهرة في قانون العمل الجزائري مقارنة بأغلب الدول الأوروبية التي سبقت في وضع نصوص تجرمها بحيث يتعرض لمختلف النصوص في تشر...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | AR EN FR |
| Publicado: |
ajps publications
2018
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/0f9776cd48824cbebdc850fd244bdfa7 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| id |
oai:doaj.org-article:0f9776cd48824cbebdc850fd244bdfa7 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:doaj.org-article:0f9776cd48824cbebdc850fd244bdfa72021-12-02T11:43:22Zظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟10.35788/ajps.v7i2.1702661-73232661-7617https://doaj.org/article/0f9776cd48824cbebdc850fd244bdfa72018-12-01T00:00:00Zhttps://www.maspolitiques.com/ojs/index.php/ajps/article/view/170https://doaj.org/toc/2661-7323https://doaj.org/toc/2661-7617 يتناول هذا المقال ظاهرة التحرش المعنوي في التنظيمات الإدارية كظاهرة سلبية و انحراف في السلوك من وجهة نظر سوسيولوجية وجريمة من وجهة نظر قانونية حيث يبحث في مسالة تجريم الظاهرة في قانون العمل الجزائري مقارنة بأغلب الدول الأوروبية التي سبقت في وضع نصوص تجرمها بحيث يتعرض لمختلف النصوص في تشريعات عدد من الدول الأوروبية واثبات أركان جريمة التحرش المعنوي من اجل تنبيه المشرع الجزائري و الهيئات المختصة لاتخاذ موقف و تجريم الظاهرة و التي تشكل معاناة حقيقية للموظف الجزائري في العمل من خلال تأثيرها على أدائه وتهديدها لصحته النفسية والعقلية بالإضافة إلى تردي الخدمة العمومية التي أصبحت محل احتجاج من طرف المواطن . عبد الحق فيدمةajps publicationsarticlePolitical scienceJARENFRالمجلة الأفريقية للعلوم السياسية, Vol 7, Iss 2 (2018) |
| institution |
DOAJ |
| collection |
DOAJ |
| language |
AR EN FR |
| topic |
Political science J |
| spellingShingle |
Political science J عبد الحق فيدمة ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟ |
| description |
يتناول هذا المقال ظاهرة التحرش المعنوي في التنظيمات الإدارية كظاهرة سلبية و انحراف في السلوك من وجهة نظر سوسيولوجية وجريمة من وجهة نظر قانونية حيث يبحث في مسالة تجريم الظاهرة في قانون العمل الجزائري مقارنة بأغلب الدول الأوروبية التي سبقت في وضع نصوص تجرمها بحيث يتعرض لمختلف النصوص في تشريعات عدد من الدول الأوروبية واثبات أركان جريمة التحرش المعنوي من اجل تنبيه المشرع الجزائري و الهيئات المختصة لاتخاذ موقف و تجريم الظاهرة و التي تشكل معاناة حقيقية للموظف الجزائري في العمل من خلال تأثيرها على أدائه وتهديدها لصحته النفسية والعقلية بالإضافة إلى تردي الخدمة العمومية التي أصبحت محل احتجاج من طرف المواطن .
|
| format |
article |
| author |
عبد الحق فيدمة |
| author_facet |
عبد الحق فيدمة |
| author_sort |
عبد الحق فيدمة |
| title |
ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟ |
| title_short |
ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟ |
| title_full |
ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟ |
| title_fullStr |
ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟ |
| title_full_unstemmed |
ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟ |
| title_sort |
ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟ |
| publisher |
ajps publications |
| publishDate |
2018 |
| url |
https://doaj.org/article/0f9776cd48824cbebdc850fd244bdfa7 |
| work_keys_str_mv |
AT ʿbdạlḥqfydmẗ ẓạhrẗạltḥrsẖạlmʿnwyfyạlʿmlạsẖkạlyẗạltjrymwạltʿwyḍʿnạlḍrr |
| _version_ |
1718395324937011200 |