ظاهرة التحرش المعنوي في العمل إشكالية التجريم والتعويض عن الضرر؟
يتناول هذا المقال ظاهرة التحرش المعنوي في التنظيمات الإدارية كظاهرة سلبية و انحراف في السلوك من وجهة نظر سوسيولوجية وجريمة من وجهة نظر قانونية حيث يبحث في مسالة تجريم الظاهرة في قانون العمل الجزائري مقارنة بأغلب الدول الأوروبية التي سبقت في وضع نصوص تجرمها بحيث يتعرض لمختلف النصوص في تشر...
Guardado en:
Autor principal: | عبد الحق فيدمة |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | AR EN FR |
Publicado: |
ajps publications
2018
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/0f9776cd48824cbebdc850fd244bdfa7 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
إستراتيجية نقابات العمال في سوق العمل (تقدير اقتصادي إسلامي)
por: أحمد فايز الهرش
Publicado: (2020) -
مسؤولية الدولة عن المعاهدات الدولية
por: عقيلة خرباشي
Publicado: (2012) -
إستراتيجية إعادة الإعمار في مراحل الانتقال الديمقراطي: دراسة تحليلية لمجموعة من المتغيرات الكُلية المترتبة عن الوضع في ليبيا منذ 2011م.
por: بن قانة إسماعيل, et al.
Publicado: (2019) -
أثر التصحر على ظاهرة الكثبان الرملية في محافظة ميسان
por: Sabah baji .
Publicado: (2015) -
في مصطلح الإجماع الأصوليِّ: إشكالية المفهوم بين المثالية والواقعية
por: قطب مصطفى سانو
Publicado: (2000)