Dirección estratégica de personas y formación por competencias: ejes clave en organizaciones complejas.
La investigación está dirigida a estudiar La dirección estratégica de personas que ha ido ganando relevancia en las organizaciones y se ha conver tido en una variable clave para el estudio de las Ciencias administrativas. Las prácticas de recursos humanos se han cen...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | ES |
| Publicado: |
Universidad de Los Andes
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/1251f0de994e4081a1cd10403a8753a1 |
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