Cultura Organizacional, Estrutura Organizacional e Gestão de Pessoas como Bases para uma Gestão Orientada por Processos e seus Impactos no Desempenho Organizacional
Este artigo apresenta os principais achados de uma pesquisa que teve como objetivo descrever as relações entre variáveis da estrutura organizacional, cultura organizacional e gestão de pessoas — considerando-se os pressupostos da abordagem de orientação para processos de negócio (Business Process Or...
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| Format: | article |
| Langue: | EN PT |
| Publié: |
FUCAPE Business School
2014
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://doaj.org/article/16a961f2889c4d1f8043fa8267b498c8 |
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