ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: CONSEQUÊNCIAS IDENTIFICADAS POR SERVIDORES DOCENTES E TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL BRASILEIRA

Workplace bullying is expressed through repeated behaviors, attitudes and actions in purpose of humiliate and constrain the victim in the workplace, so that such violence, psychological and/or physical, can result in damage to physical and mental health of the worker, affect the performance of their...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Thiago Soares Nunes, Suzana da Rosa Tolfo
Formato: article
Lenguaje:ES
PT
Publicado: Universidade Federal de Santa Catarina 2012
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/24e12582f5894a0abada254cbcd669f8
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!